PROSHA


Universidad del Este
Programa AHORA










La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico
PR OSHA





Sheila Marie Figueroa Cuevas
ID Numero S00533939
SOWO 385
Profesor Richard Carrión

Introducción
En los Estados Unidos, uno de los principales impulsores de la seguridad industrial es la OSHA (Occupational Safety and Health Administration). LaOSHA fue establecida en 1970 por una Ley del Congreso de los EE.UU. El propósito de esta ley es proporcionar condiciones de trabajo saludables y de seguridad y preservar los recursos humanos. La ley autoriza que el Secretario de Trabajo establezca estándares de seguridad y salud ocupacional obligatorios aplicables a los negocios que afectan el comercio interestatal.
PR OSHA comenzó susoperaciones en el 1978, a raíz de la aprobación de la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975, enmendada, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico.
El propósito de esta Ley es garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres a cada empleado en Puerto Rico, poniendo en vigor las normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud; asistiendo y estimulando a patronos y empleados en sus esfuerzospor garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres.







Misión de la agencia
La misión de PR OSHA, es la de fomentar lugares de trabajo libres de riesgos a la salud, la seguridad y la vida de todos los trabajadores. Para lograrla se establecieron metas estratégicas, las cuales forman parte de los compromisos programáticos de la oficina:  
• Mejorar las condiciones de seguridady salud de los lugares de trabajo para los empleados mediante la reducción de riesgos, de exposición y la disminución de lesiones, enfermedades y fatalidades.
• Transformar la actitud en los lugares de trabajo para aumentar el conocimiento, el compromiso y la participación de patronos y empleados en la seguridad y salud.
• Aumentar la confianza del público mediante la excelencia en el desarrolloy ofrecimiento de programas y servicios.
Visión de la agencia
La visión de PR OSHA es la de reducir al mínimo las lesiones, enfermedades y muertes en los lugares de trabajo para que todos los empleados puedan regresar sanos y seguros a sus hogares, entendemos que debemos contar con un compromiso genuino hacia la seguridad y salud tanto de los patronos como de los empleados.
La Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, Ley 16 de 1975, enmendada, fue aprobada para prevenir que los trabajadores murieran o fueran lesionados en el trabajo. La Ley requiere que los patronos provean a sus empleados unas condiciones de trabajo libres de peligros conocidos. El trabajador tiene el derecho de tener un lugar de trabajo seguro.
En virtud de esta ley se crea la Administración deSeguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) que establece, adopta y hace cumplir las normas protectoras de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo. PR OSHA también provee información, adiestramiento y asistencia a trabajadores y patronos.
Mediante esta Ley se protege tanto al empleado como al patrono, utilizando efectivamente herramientas, tales como: inspecciones decumplimiento, el servicio de consultas, los programas cooperativos, proveyendo información sobre las responsabilidades del patrono y derechos de los empleados, y ofreciendo conferencias, adiestramientos y asesoramiento técnico.
Los patronos tienen la responsabilidad de proveer un lugar de trabajo seguro a sus empleados.  Los patronos deben proveer a sus empleados un lugar de trabajo que no tenga riesgos yacatar todas las normas de seguridad y salud de PR OSHA.  Los patronos deben encontrar y corregir los problemas, situaciones o riesgos de seguridad y salud.
Definiciones de la ley
Los siguientes términos tal y como aparecen usados en esta ley, deberán interpretarse de la siguiente manera:
(a) "Sitio de Empleo" significa e incluye cualquier sitio bien sea menor, exterior o subterráneo y los...