prospectiva

LEGISLACION LABORAL RECONOCIMIENTO DEL CURSO
102031_74








TUTOR: BLANCA SOFIA BOLAÑOS ESCOBAR
PRESENTADO POR:





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD
FACULTADDE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL 6° SEMESTRE
LEGISLACION LABORAL
SISTEMA VIRTUAL
AÑO 2011

CONTENIDO


Introducción………………………………………………………………….……..…….3
ObjetivoGeneral……………………...………………….……………….……..………..4
Objetivos específicos………………..……………………………………...…….………4
Mapa protocolo académico……………….……………………………….………….....5
Mapa Legislación Laboral……………….…………….……………………..……….....6Logotipo y significado……………………………………………..........……….….…….7
Conclusiones……………………………………………………….......…….….….…….9
Bibliografía…………………………………………………………………………....…..10INTRODUCCION

Durante el desarrollo del siguiente trabajo, tomaremos como base el módulo correspondiente a Legislación Laboral donde elaboraremos mapas conceptuales que muestre los conceptosbásicos derivados de la Legislación Laboral y que permita al estudiante identificar y analizar la normatividad laboral vigente que incluye aspectos como son el derecho laboral, contrato de trabajo,salario, prestaciones sociales, seguridad social, sindicalismo, sindicato, gremio, acuerdos de reestructuración económica, fuentes formales de Derecho, sentencias, tutela, derechos fundamentales,compensaciones laborales entre otros factores relevantes de estas leyes en Colombia.

Este trabajo pretende que conozcamos la estructura interna del módulo que guía este curso teórico, lo desglosemos ynos familiaricemos con cada una de las unidades y capítulos que están contenidos en las lecciones que se verán durante el estudio de este crédito académico, que nos permitirá observarlo en suforma académica, pedagógica y didáctica para de esta manera mejorar nuestro nivel de conocimientos de manera , personal, grupal y profesional.
De acuerdo a lo anterior, la comprensión,...