PROTECCION AL SALARIO

PROTECCION AL
SALARIO
En general las normas que protegen al salario se clasifican, de acuerdo
con mario de la cueva, en normas que protegen: 1. contra el patrón 2.
contra acreedores del trabajador 3.contra acreedores del patrón, y 4. a
la familia.

a) Truck System y tienda de raya
prohibidos
El salario debe pagarse en moneda de curso legal, no
siendo permitido hacerlo efectivo con mercancíasni
con vales, fichas o cualquier otro signo representativo
con que se pretenda sustituir la moneda (art. 123-A,
fracción x, Constitución política de los estados unidos
mexicanos).

Pago para lastiendas de raya.

b) Lugar de pago
Son condiciones nulas y no obligan a los contribuyentes, aunque se
expresan en el contrato las que señalen un lugar de recreo, fonda, café,
taberna, cantina, o tiendapara efectuar el paga del salario, cuando no
se trate de empleados de esos establecimientos (articulo 5. fracción
VIII. Ley federal del trabajo).

CONTRA ACREEDORES DEL
TRABAJADOR
a) Obligación de pagardirectamente al trabajador.
El salario se pagara directamente al trabajador, salvo en los caos en que este imposibilitado para
efectuar el cobro personalmente; en este caso podrá designarse unapoderado mediante carta poder
suscrita por testigos. El pago hecho en contravención a lo dispuesto no libera de responsabilidad al
patrón (art. 271, ley federal del trabajo)
b) Nulidad de cesión de lossalarios
Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y
demás prestaciones que se deriven de los servicios prestados, o de cualquier forma odenominación
que se le de.
c) Inembargabilidad del salario
El salario mínimo queda exceptuado de embargo, compensación o descuento.
Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo en los casosde pensiones
alimenticias decretadas por autoridad competente en beneficio de la esposa, hijos, ascendientes y
nietos.

Contra acreedores del patrón
• A) Preferencia absoluta: los créditos en...