Proteccion De Bienes Y Personas

CENTRO DE INVESTIGACION Y CAPACITACION DE ALTOS ESTUDIOS ESPECIALIZADOS













TRABAJO DE INVESTIGACION: Protección de bienes y personas

DOCENTE: Ms C Francisco Sucapuca Sucapuca

ALUMNO: Marvin Brayan Becerra Cruz








CONTENIDO

1. Introducción
2. Protección de bienes
2.1. Seguridad
2.2. Populismo y punitivo
2.3. Seguridad social
2.4.Necesidad de seguridad
2.5. Teoría de la pirámide de maslow

3. seguridad y personas
3.6. Seguridad humana
3.7. Seguridad ciudadana
3.8. Seguridad alimentaria
3.9. Seguridad jurídica
3.10. Seguridad vial
3.11. Resumen de seguridad

4. Personal de seguridad
4.1. Funciones del vigilante
4.1.1. Detención
4.1.2. Registros
4.1.3. Identificación
4.1.4.Conducciones
4.1.5. Formación

5. Riesgo Operativo
5.1. Fuentes de riesgo operativo
5.2. Implementos de seguridad
5.2.1. Protección de cabeza
5.2.2. Protección de facial
5.2.3. Protección de visual
5.2.4. Protección de respiratoria
5.2.5. Protección de auditiva
5.2.6. Protección de mano
5.2.7. Protección de para pies
5.2.8. Protección de corporal
5.2.9. Protecciónde contra - caídas
5.2.10. Protección de lumbar – correas

6. Seguridad Industrial
6.1. Dirección general de caminos y ferrocarriles
6.2. Normatividad OSHA 18000

7. Conclusiones

8. Recomendaciones



INTRODUCCION
Todos sabemos que las condiciones en que realizamos algo repercuten profundamente en la eficiencia y rapidez de nuestra actividad. Sea que estudiemos,leamos, cambiemos un neumático o laboremos en una línea de montaje, el ambiente inmediato no deja de influir en la motivación para ejecutar la tarea y la destreza con que la ejecutamos.
A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad laboral, porque generalmente es más difícil resolver aquéllos. Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también seaborda la de la seguridad, porque, por definición, un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad.
Si las condicionesfísicas son inadecuadas, la producción mermará, por mucho cuidado que ponga una compañía en la selección de los candidatos más idóneos, en su capacitación para el puesto y en asignarles los mejores supervisores y crear una atmósfera óptima de trabajo. Quizá la opinión y la reacción emocional de los empleados y no los cambios sean lo que elevó la producción y el redimiendo. Sea como fuere, lacompañía obtiene sus metas y el personal está más contento y satisfecho. Aunque los resultados podrían ser iguales prescindiendo de la causa, es indispensable que el psicólogo y la organización averigüen la causa exacta del aumento de la productividad. Por ejemplo, supongamos que se debía a un mejoramiento de la actitud de los empleados, pues pensaban que la empresa no tenia interés en ellos como sereshumanos sino que los veía, como meras piezas de una máquina o mecanismos. En muchas industrias se encuentran ejemplos de una eficiencia óptima a pesar de ser intolerables, o al menos incómodos las condiciones de trabajo. Y por otra parte se dan abundantes ejemplos de baja productividad y moral en instalaciones modernas, cómodas y muy adecuadas.


2. PROTECCION DE BIENES
2.1. SEGURIDADEl término seguridad proviene de la palabra securitas del latín[. ]Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia.
Podemos entender como seguridad una característica de cualquier sistema (informático o no) que nos...