proteccion de datos

Universidad de Costa Rica
Facultad de Derecho

Tesis de Grado para optar por el Título de
Licenciado en Derecho

“LA PROTECCIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR FRENTE A
LAS POSIBILIDADES DE CONTROL DEL EMPLEADOR”

Christopher Chaves Zúñiga
Carné 941019

Noviembre, 2009

DEDICATORIA

A mi padre, que me ayudó a llegar hasta aquí y me enseñó que puedo hacerlo
hasta donde quiera. Tu fuerzaestá conmigo cada día. Gracias viejo!!

A mi madre, por su ejemplo de amor, de comprensión, de trabajo y de humildad.

A mis hermanos y mis sobrinos. Son la muestra de todo lo que nos han enseñado
pa y ma, y lo importante que es estar juntos.

i
 

 

AGRADECIMIENTOS

A Dios, por la vida.
A todos mis compañeros de BDS. Especialmente a Marco, a Pepe y Alejo, por susinnumerables muestras de amistad,

por permitirme ser parte de un sueño y

transmitirme su pasión por lo que hacemos.
A Adri y a Sofi. Por su amistad incondicional, por ser mis ángeles y cuidar la casita
cuando no estoy. Les toca a ustedes!!
A Boras, Boogie, Milforio, Tito y Negrulis. Es imposible tener mejor amigos!!
A vos, por tu luz.

ii
 

 

INDICE GENERALINTRODUCCION………………………………………………………………………...1
TÍTULO PRIMERO:
LA TEORÍA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES………………………7
CAPÍTULO I. LA PROTECCIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR……………….7
A. DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE PROTECCIÓN DE DATOS DESDE LA
PERSPECTIVA LABORAL…………………………………………………………..7
1. Definición........................................................................................................7
1.1.

Los ficheros dedatos……………………………………………………..12

2. ¿Cuáles datos se protegen?...........................................................................18

B. ALCANCES DE LA PROTECCIÓN DE DATOS…………………………………..23
1. Valores que cubre la protección de datos……………………………………....23
1.1.

El derecho a la intimidad del trabajador y el concepto de privacidad 23

1.2.

La autodeterminación informativa……………………………………….29

1.3.

El derecho al acceso de los datospersonales………………………….30

2. ¿A quiénes protege la protección de datos? Perspectiva laboral…………....31

iii
 

 

CAPÍTULO II. LA REGULACIÓN DE LA PROTECCIÓN DE DATOS DEL
TRABAJADOR. ANÁLISIS DESDE EL DERECHO COMPARADO………………..33
A. DESARROLLO DEL CONCEPTO DE PROTECCIÓN DE DATOS DEL
TRABAJADOR EN EL DERECHO INTERNACIONAL……………………………...33
1. La experiencia en Europa………………………………………………………34
2. El desarrollo enLatinoamérica…………………………………………………32
2.1. Argentina…………………………………………………………………….36

B.LA PROTECCIÓN DE DATOS POR MEDIO DEL RECURSO DE HABEAS
DATA………………………………………………………………..………………………38

1. Evolución del Recurso de Habeas Data……………………………………...38
2. Avances en la tutela de la protección de datos en Costa Rica…………….44
2.1.

El proyecto de Ley para la “Ley de Protección de la Persona Frente alTratamiento de sus Datos Personales”……………………………...….51

TÍTULO SEGUNDO: LA PROTECCIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR
DURANTE LA RELACION LABORAL ………………………………………………63
CAPÍTULO I. LÍMITES AL MONITOREO DEL TRABAJADOR………………..…63
A.GARANTÍAS PARA EL TRABAJADOR…………………………………………..63
1. Límites que debe respetar el empleador…………………………………...63
1.1. El consentimiento para el uso de datos personales………………...64
1.2.La pertinencia de los datos solicitados al trabajador…………….…..67

iv
 

 

2. Los derechos del trabajador frente a las frente a las posibilidades de
recolección y uso de datos por parte del empleador…………………………69
2.1. Algunos derechos del trabajador…………………………………………69
2.2. Acciones legales del trabajador……………………………………..……71
2.2.1. El Recurso de Amparo………………………………………………71
2.2.2. Elreclamo en sede laboral………………………………………….74

B.FORMAS MÁS COMUNES DE CONTROL DE DATOS DEL TRABAJADOR….81

1. Requisitos de validez para el monitoreo de trabajadores……………………82
1.1. Comunicación oportuna de los procedimientos………………………..82
1.2. Obligación de confidencialidad aplicada a la protección de datos...