Proteccion de la maternidad

2“MATERNIDAD. I. De materno, del latín maternus. Estado o cualidad de madre.
La maternidad es la condición natural y necesaria de reproducción que permite la
sobrevivencia del ser humano. El a. 4º. de la C es la primera referencia que encontramos
sobre este tema. Los derechos que se establecen en este artículo respecto de la
maternidad son dos: el derecho a decidir de manera libre yresponsable sobre el número y
espaciamiento de los hijos y el derecho a la protección de la salud; tiene, además, en
derecho varios efectos: con relación a la filiación; al ejercicio de la patria potestad; a los
alimentos; a las sucesiones; en las relaciones laborales; en el establecimiento de la
punibilidad, etc.
II. Por lo que se refiere a la filiación, el a. 360 del CC. especifica que ésta resultarespecto
a la madre por el solo hecho del nacimiento. Este hecho pude ser investigado por el hijo
habido fuera del matrimonio o por sus descendientes, y puede probarse por cualquier
medio ordinario excepto cuando se trate de imputar la maternidad de una mujer casada,
salvo que la investigación se deduzca de una sentencia, ya sea civil o penal (aa. 385 y
386, CC).
Esta acción sólo puede serintentada en vida de la supuesta madre (a. 388, CC), a menos
que ésta haya fallecido durante la minoría de edad del hijo, en cuyo caso podrá intentarse
dentro de los cuatros años siguientes a la mayoría de edad.
Una vez establecida la maternidad y la filiación, el hijo tiene derecho a llevar el o los
apellidos de la madre, dependiendo si sólo se establece la maternidad o la maternidad y lapaternidad; y también tiene el derecho a ser alimentado por la madre y a percibir la porción
hereditaria y los alimentos que fije la ley (a. 389, CC).
Como el derecho a percibir alimentos es recíproco, la madre también lo tendrá a la porción
de la herencia.
1 Manuel Osorio. Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Editorial Heliasta S.R.L. Argentina.
2004. Pag. 602.
2Enciclopedia Jurídica Mexicana M-P, Instituto de Investigaciones Jurídicas. UNAM. Editorial Porrúa, 2002.
Pág. 32 a la 34.
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Asimismo, la madre ejercerá la patria potestad en los términos del ordenamiento civil.
III. El a. 123, fr. V, de la C garantiza el goce de ciertas prerrogativas para lasmujeres
embarazadas, entre las que está el descanso con goce de sueldo de seis semanas
anteriores a la fecha aproximada para el parto y de seis semanas posteriores al mismo.
Más adelante, las frs. V y XV del apartado A, y XI inc. c, del apartado B del mismo artículo
fijan las normas mínimas que protegen los periodos de gestión y lactancia. Protección que
tiene como fundamento último la salud y elbienestar tanto de la mujer embarazada como
de sus hijos e hijas. Así, la propia C vincula los conceptos maternidad, salud y bienestar
tanto de la mujer embarazada como de sus hijos e hijas. Las madres no pueden cuidar a
sus hijos e hijas durante las horas de trabajo, de donde nació lo que la LSS denomina “el
riesgo de la mujer trabajadora de no poder proporcionar cuidados maternales durantesu
jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia”.
La regulación por maternidad ha perseguido desde un primer momento la finalidad de
facilitar la estabilidad de la mujer en el empleo.
La Comisión que preparó las reformas en materia laboral en 1962 comprendió la urgencia
de un sistema de guarderías infantiles, a las que la madre trabajadora pudiera entregar a
su hijo al iniciar sutrabajo y recogerlo al concluir su tiempo de jornada. Pero la Comisión
se dio cuenta de que no era posible obligar a las empresas en cuyo personal hay
solamente dos o tres madres trabajadoras a que establecieran una guardería, por lo que
en el a. 110-C de la LFT de 1931, que pasó literalmente a la de 1970, dispuso que “los
servicios de guardería infantil se prestarían por el Instituto Mexicano...