proteccion de seguridad social

El Ecuador carecía de leyes y normas que brinde protección al trabajador, se notaban
situaciones de explotación laboral, discriminación, riesgos laborales, etc.

AÑO 1928:
CAJA DE
PENSIONE
S

AÑO 1935:
INSTITUTO
NACIONAL
DE
PREVISIÓN

AÑO 1.963. - FUSIÓN
DE LAS CAJAS: CAJA
NACIONAL DEL SEGURO
SOCIAL

AÑO 1937:
CAJA DEL
SEGURO
SOCIAL

Son sujetos del Seguro General Obligatorio, en calidad deafiliados,
todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una
obra o la prestación de un servicio físico o intelectual, con relación
laboral o sin ella; en particular:
a. El trabajador en relación de dependencia;
b. El trabajador autónomo;
c. El profesional en libre ejercicio;

d. El administrador o patrono de un negocio;
e. El dueño de una empresa unipersonal;
f. El menor trabajadorindependiente; y,
g. Los demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio
en virtud de leyes y decretos especiales.

Son sujetos obligados a solicitar la protección del régimen
especial del Seguro Social Campesino, los trabajadores que
se dedican a la pesca artesanal y el habitante rural que
labora en el campo, por cuenta propia o de la comunidad a
la que pertenece, que norecibe remuneraciones de un
empleador público o privado y tampoco contrata a personas
extrañas a la comunidad o a terceros para que realicen
actividades económicas bajo su dependencia.

El Seguro General Obligatorio protegerá a sus afiliados obligados contra
las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención
de un ingreso acorde con su actividad habitual, en casos de:
a.Enfermedad;
b. Maternidad;
c. Riesgos del trabajo;
d. Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y,
e. Cesantía.
El Seguro Social Campesino ofrecerá prestaciones de salud y, que
incluye maternidad, a sus afiliados, y protegerá al Jefe de familia
contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez, que incluye
discapacidad.
Para los efectos del Seguro General Obligatorio, la proteccióncontra la
contingencia de discapacidad se cumplirá a través del seguro de invalidez.

Art. 104 de la LSS:

a) La asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y de rehabilitación
a cargo de especialistas médicos del IESS y aprobados por la
administradora de este Seguro; y,
b) Un subsidio monetario de duración transitoria cuando la
enfermedad produzca incapacidad para el trabajo. Los familiares
delafiliado no tendrán derecho al subsidio.

El subsidio por enfermedad corresponde al
75% de la última remuneración, a partir del
cuarto día hasta 6 meses.

Art. 105 de la LSS:
a) La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el
embarazo, parto y postparto, cualquiera sea la
calificación de riesgo de embarazo.
b) Un

subsidio

monetario,

durante

el

periodo de

descanso por maternidad que seráde 12 semanas,
dos antes del parto y 10 después.
c) Asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con
inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica,
durante el primer año de vida, sin perjuicio de la
prestación de salud hasta los 18 años de edad.

Según el art. 347 del Código de Trabajo:

 Enfermedades Profesionales
(Art. 363 del C.T.)

El IESS paga este subsidio a partir del 4todía de la
incapacidad y hasta por 52 semanas (364 días), el pago
por los 3 primeros días de incapacidad será de cuenta
del empleador.
 
El empleador deberá pagar el 25% del sueldo. Esto se
da si el empleado inicia el trámite de subsidio, caso
contrario estos días deben ser cargados a vacaciones o
descontados como falta de su sueldo.

 Accidentes
El IESS comprobará la existencia de la respectivarelación laboral previa a
la presentación de la denuncia del accidente, la misma que se lo hará en las
oficinas de Riesgos del Trabajo, dentro de los 10 días laborables de ocurrido
el accidente. Este trámite debe ser realizado por el patrono.
El IESS paga el subsidio a partir del 2º día de incapacidad y hasta por 52
semanas (364 días) El 1er. día de incapacidad será de cuenta del patrono.
Las...