Proteccion Laboral De La Maternidad Y La Familia En El Proceso Social De Venezuela

* Proteccion a la Familia
La estabilidad en la nueva LOTTT brindara ayuda y beneficios no solo a los trabajadores sino tambien a las familias. Según el articulo 330 y 351 de la Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el Estado esta en el deber de llevar a comunidades orientación sobre los procesos educación y trabajo para el desarrollo integral de la familiar, es decir,que las autoridades competentes del Estado brindará la ayuda necesaria para que las personas tengan una base de información y que al momento de prestar su servicio a alguna entidad conozca cuales son sus beneficios y deberes y pueda tener mejor desenvolvimiento dentro del ambito laboral. El Estado tambien ofrecerá ayuda a aquellas personas que no tengan una buena estabilidad economica y asi poderprepararse para darle mejor vida a su familia y no ser excluido en la sociedad. En la Ley derrogada no se establececia esta ayuda.

* Asistencia Familiar.
El articulo 348 establece que “El Estado en corresponsabilidad con la sociedad mediante las organizaciones del Poder Popular, desarrollara programas de atención especializada en el marco de la Seguridad Social, para brindar apoyo a lostrabajadores y trabajadoras en el marco de la protección de niños, niña, adolescente, personas adultas mayores y otros miembros de la familia, cuando requieran algún tipo de atención especail, o cuando no puedan valorarse poo si mismo.”
Esto quiere decir que el Estado proporcionara ayuda a los trabajadores y trabajoras en el cuidado y protección de de ninos, niñas y adolescentes y otros miembros dela familia que lo necesiten a traves de programas de seguridad social como los centros de asistencia medica especializada gratuitas o guarderias.

* Estimulo al turismo y actividades recreativas.
En el ariticulo 349 y 350 de la LOTTT se puede observar que los patrones y patronas estan en el deber de fortalecer las actividades fisicas y deportivas de los trabajadores y trabajadoras. A lostrabajadores y trabajadoras se les otorga vacaciones con sus familiares desarrollados a traves de programas sociales, estimulando asi el desarrollo pleno y disfrute de los trabajadores y trabajadoras, y desarrollo integral de la familia.
Articulo 349 establece que “Los patrones y patronas contribuiran con el fortalecimiento de la practica deportiva, la actividad física, la recreación y laeduacación física, conforme establece la Ley que rige la materia”
Articulo 3350 establece que “El Estado en corresponsabilidad con las organizaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras, las comunidades, y otras organizaciones del Poder Popular, planificará y desarrollará programas y misiones para el turismo social, la cultura y la recreación que faciliten el pleno disfrute del tiempo libre,el descanso y las vacaciones contribuyendo a la salud física y emocional de los trabajadores y trabajadoras junto a su familia”.

* Protección a la Maternidad.
En lo que la maternidad se refiere estos articulos contienen dispaciones rotectoras de la madre trabajadora.
En el articulo 331 de la LOTTT se establece que “ En el proceso social de trabajo y desde cada entidad de trabajo, seprotegerá la maternidad y se apoyara a los padres y las madres en el cumplimiento de criar, formar, eduacar, mantener y asistir a sus hijo.e hijas..”
Es decir que cada entidad de trabajo debe proteger a la martnidad y apoyarla en el cumplimiento de criar y formar a sus hijos e hijas. El hecho de que una trabajodora salga embarazada no quiere decir que deba despedirla, ya que va contra lo establecidoen la Ley por lo tanto esta en la obligación de ayudarla y protegerla brindandole aoportunidades para la crianza y educación de sus hijos.

* Prohibición de examenes médicos.
El ariculo 332 establece que “ En ningun caso, el patono o la patrona exigirá a la mujer aspirante a un trabajo que se someta a examenes médicoso de laboratorio destinados a diagnosticar embarazo, ni algún otro de...