Proteccion a la trabajadora embarazada

Protección a la Trabajadora Embarazada

En Venezuela, todas las mujeres trabajadoras embarazadas o en período de amamantamiento tienen derecho a saber sobre los Derechos que le otorga el país paraproteger la maternidad y la lactancia materna. De acuerdo a La Ley Orgánica de Trabajo de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) deben ser cumplidos por todas instituciones y las empresas tanto públicascomo privadas, está ley tiene como esencia la concepción constitucional sobre los fines del Estado. De no darse los cumplimientos de estas leyes las trabajadoras afectadas pueden acudir y hacer lasdenuncias inmediatamente en las Inspectorías donde labore.
La “Ley Organica del Trabajo” vigente, establece los derechos de la mujer trabajadora embarazado o en período de lactancia, en este sentidoseñala lo siguiente:
Según el Art. 381: “En ningun caso el patron exigirá que la mujer aspirante a un trabajo se someta a exámenes médicos o de laboratorio destinados a diagnosticar embarazo, nipedirle la presentación de certificados médicos con ese fin”.
Al solicitar empleo no permitas que te exijan exámenes para detectar embarazo, ya que ante la ley está terminantemente prohibido.
Segúnel Art. 381 bis: “La mujer trabajadora podrá solicitar que se le practiquen dichos examines cuando desee ampararse en las disposiciones de esta Ley”.
Es indispensable que el patrono sepa que lasmujeres trabajadoras están embarazadas para exigir sus derechos.
Según el Art. 382: “La mujer trabajadora en estado de gravidez estará exenta de realizar tareas que por requerir esfuerzos físicosconsiderables o por otras circunstancias, sean capaces de producir el aborto o impedir el desarrollo normal del feto, sin que su negativa altere sus condiciones de trabajo”.
Las mujeres embarazadas nodeben realizar esfuerzos físicos que pongan en peligro o tengan algún riesgo para el embarazo de su hijo o hija por nacer.
Según el Art.389: “La trabajadora embarazada no podrá ser trasladada de...