Proteccion A Las Mujeres En El Sistema Interamericano De Derechos Humanos

Violencia y discriminación en contra de la Mujer, protección en el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos


Introducción

El presente ensayo tiene como propósito determinar los estándares jurídicos existentes dentro
del sistema interamericano de protección de derechos humanos establecidos con el objetivo de identificar las conductas que se pueden considerar como constitutivas devulneración de los
derechos humanos de las mujeres, específicamente en ámbitos de violencia y discriminación en
razón del género, y de esta manera comprender, como la identificación de estos parámetros,
permite la elaboración de lineamientos que demarquen los eventos facticos y jurídicos que se
puedan catalogar como contrarios a los instrumentos interamericanos de derechos humanos, y
por tanto,susceptibles de protección y reparación a través de los organismos del sistema,
además de la injerencia en la provisión de instrumentos jurídicos internos para garantizar y
proteger el ejercicio de tales derechos, en condiciones de igualdad.

Para obtener el propósito planteado, se procederá, en primer término, a indicar la definición que
se ha provisto en el contexto jurídico bajo análisissobre los conceptos de violencia y
discriminación, para luego, enunciar los pronunciamientos más relevantes proferidos en cada
ámbito por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, de los cuales, se pueden extraer las
pautas jurídicas que identifican los distintos escenarios de vulneración en contra de los
derechos humanos de las mujeres.
1. instrumentos internacionales de derechos humanosaplicables.
En el Sistema Internacional de Protección de Derechos Humanos, los principios de igualdad1 y
no discriminación2, se encuentran consagrados en diversos instrumentos internacionales como
son: la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos
Civiles y Políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la
Convención sobreTodas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

Sobre los mencionados principios, específicamente sobre el de igualdad, por desarrollo
jurisprudencial la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha preceptuado:
“la noción de igualdad se desprende directamente de la unidad de naturaleza del genero
humano y es inseparable de la dignidad esencial de la persona, frente a la cual esincompatible toda situación que, por considerar superior a un determinado grupo, conduzca
a tratarlo con privilegio; o que, a la inversa, por considerarlo inferior, lo trate con hostilidad o
de cualquier forma lo discrimine del goce de derechos que sí se reconocen a quienes no se
consideran incursos en tal situación de inferioridad. No es admisible crear diferencias de
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tratamiento entre seres humanosque no se correspondan con su situación f áctica”

En lo relacionado con el concepto de discriminación, la Corte y el Comité de Derechos
Humanos de las Naciones Unidas, con fundamento en la Convención Internacional sobre la
Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial (CEDR) y la Convención sobre la
Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), hanseñalado que
esta constituye:

1

“. Ana Elena, Badilla, Isabel Torres, García, La protección de los derechos de las mujeres en el Sistema Interamericano de
Derechos Humanos, p. 96.
2
Ibídem, p. 95.
3
Comisión Interamericana de Derechos Humanos. EL TRABAJO, LA EDUCACIÓN Y LOS RECURSOS DE LAS MUJERES: LA
RUTA HACIA LA IGUALDAD EN LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES YCULTURALES.
OEA/Ser.L/V/II.143. Doc. 59. 3 noviembre 2011. Original: Español. 2011., p. 5.

“[…] toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados
motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión, política o de otra
índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra
condición social, y que tengan...