Protecto

INFORME N 01
DE: EFRAIN BAUTISTA BERNABE
PARA: FERNANDO MOSQUERA T.
FALTA DE PAGO AL PERSONAL DE SALUD
NEGATIVOS
* La incorporación de CAROLINA es para un cargoespecifico, no para ocupar en varios cargos cumpliendo diferentes funciones, como jefa de obstetrices, asístete de logística, entre otros, solo su labor debería ser como jefa deenfermeras.
* El clima laboral no es el adecuado debido que sus colaboradores trabajan de mal humor, en consecuencia no hacían las cosas que se les indicaban.
* Los retrasos quehabían con la fechas de pago, les comunicaban para la siguiente semana pero no cumplían.
* La falta de comulación debido a que nadie les comunicaba los motivos de los posiblesproblemas que puedan estar pasando.
* El mal trato que se hace con los trabajadores, nadie da razón del problema que tiene la empresa, dejando con mucha incertidumbre.
* Eldaño ocasionado a la autoestima de los trabajadores es muy grave.
* Mala administración y delegación de funciones, debido a que Carolina no puede ejercer funciones que noconoce, por ejemplo asistente de logística o guardia.
* El abuso total de amenazarlos a los colaboradores, que si renunciaban perdían todo el tiempo trabajado, es decir no lesiban a pagar las deudas anteriores.
POSITIVOS
* La buena decisión tomada al renunciar del trabajo, ya que una persona por más que le brinden oportunidades de trabajar y si noes remunerado, lo correcto es renunciar inmediatamente, gracias a la primera persona en renunciar se destaparon los problemas practicados a propósito por la empresa.
* Carlinavenció el miedo que todos los demás colaboradores temían ya que después de su renuncia todos se dieron con la sorpresa de todas las denuncias en contra de la clínica LADRONA.