protetantismo catolico

Historia de la Iglesia. Siglo XVI:
Reforma protestante y Contrarreforma católica

Destaque los aspectos más importantes que diferencian el protestantismo del catolicismo.
Desde muchos años atrás se fue creando una raíz, conocida como protestantismo por Lutero, que fue desvistiendo el catolicismo, queriendo resaltar la libre interpretación de la biblia, y dejando a un lado la Iglesia y suspapas.

Esta corriente protestante quería centrarse en lo que dice en la palabra, y por el contrario el catolicismo buscaba que sus fieles siguieran la iglesia que fue fundada por Juan el bautista.
Los que predican la biblia en estas corrientes, son personas diferentes las quienes predican por el lado de los protestantes son los pastores y fieles quien pueden predicarla como un modo libre, peropor el lado del catolicismo solo lo pueden padres y papas preparados.

Los sacramentos en la iglesia católica son algo muy importante ya que fueron implantados por cristo y son siete que se deben cumplir a cabalidad, y por el contrario el protestantismo solo contemplan dos, el Bautismo y la Eucaristía.

El protestantismo concibe una mentalidad anti romana, y por el contrario la base delcatolicismo en fundamentada en roma.
Los protestantes no creen en la Virgen ni en los santos ni las imágenes relacionadas, si no solo en la palabra y la vida de Jesús.
FUNDAMENTOS DE JIT RELACIONADOS CON EL ESTUDIO DEL TRABAJO


1. Recursos flexibles
La flexibilidad en los recursos, materializada en el empleo de trabajadores versátiles y de máquinas multiuso, fue uno de los primeros elementos enser ajustado. Mediante el estudio de movimientos y tiempos, Ohno observó que los ciclos de trabajo de las máquinas y de los operarios que las manejaban eran muy diferentes. Con frecuencia, el empleado debía esperar un cierto tiempo mientras la máquina realizaba su función.
Surgió así la idea de que un solo operario podía manejar varias máquinas. Para facilitar la puesta en práctica, las máquinasse colocaban en paralelo o en forma de L. Al aumentar paulatinamente el número de máquinas a cargo de cada empleado, estas se acabaron colocando en forma de U, donde el principio y el final de la línea están juntos. Al principio todas las máquinas eran del mismo tipo. Posteriormente, la variedad de la maquinaria que manejaba cada operario se fue ampliando. Resultó preciso, por lo tanto, formar ypreparar a los trabajadores para realizar distintos tipos de tareas, y crear al efecto programas de rotación de puestos específicos. También fue necesario efectuar modificaciones en las máquinas. Hubo que instalar mecanismos que detuvieran las máquinas automáticamente una vez que su trabajo hubiera concluido. También se idearon fijaciones que facilitaban la labor, de forma que no fuera necesariodesplazarse cuando hiciera falta. La versatilidad de los empleados estimuló la adquisición de maquinaria de uso múltiple, que redujo los desplazamientos de los empleados, así como la dificultad de adaptación de las máquinas a diversos usos y los periodos de espera para que las otras máquinas estuvieran disponibles.
2. Sistema "Pull" o "de arranque"
Uno de los grandes problemas a los que seenfrentan las empresas, particularmente las automovilísticas, es la coordinación entre la producción, entrega de materiales, partes con la elaboración de ensamblados parciales y las necesidades de la cadena de montaje. Tradicionalmente, los inventarios se han empleado como elemento amortiguador de los fallos de coordinación. La respuesta de la producción JIT al problema fue el sistema pull o “dearranque”.
Este sistema requiere invertir el habitual flujo proceso-información, que caracteriza al tradicional sistema push o “de empuje”. En este último, se elabora un programa que establece la labor a realizar para cada una de las estaciones de trabajo, cada una de las cuales “empuja” posteriormente el trabajo ya realizado hasta la siguiente etapa. Sin embargo, en el sistema pull los trabajadores...