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Administración del tiem


Nicolás romero Marzo 2012

CONCEPTO DE AUTOESTIMA:
La autoestima es un sentimiento de valoración y aceptación hacia nosotros mismos,generalmente de manera positiva, esto se desarrolla desde la infancia a partir de nuestras experiencias e interacciones con los demás, involucra tanto nuestros rasgos exteriores, comonuestra mentalidad y espiritualidad que son los mecanismos de la personalidad. “Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos yque supera en sus causas la racionalización y la lógica”. (1)

CONCEPTO DE SENTIDO DE PERTENENCIA:
Se refiere al sentido de pertenecer o sentirse parte de un grupo, donde setiene la sensación de aceptación al encajar en algún sitio, por ejemplo una institución, un equipo de trabajo, una empresa, etc., con la que se tiene una relación muy cercanay sientes ese algo como propio el cual cuidas y proteges sin que sea estrictamente tuyo, es como normalmente se dice “Ponerte la Camiseta” ó “Sentirse Parte del Equipo”. (2)CONCEPTO DE COMPETENCIA PERSONAL:
Es el desafiarse a uno mismo para lograr los objetivos y cumplir las metas mediante el conjunto de actitudes, aptitudes, valores,conocimiento, destrezas y habilidades, que nos ayudan a resolver los problemas que se vayan presentando en el camino, para así desempeñar la actividad de manera excelente. (3)CÓMO SE RELACIONA LA AUTOESTIMA, EL SENTIDO DE PERTENENCIA CON EL LIDERAZGO Y LA COMPETENCIA PERSONAL

Como ya sabemos, para ser un buen líder es necesario tener una autoestimamuy alta, es decir, aceptarnos como somos y de ésta manera nos podemos sentir aceptados por un grupo de personas, para trabajar en conjunto con el logro de los objetivos co..