Protocolo De Acci N Casos De Embarazo Maternidad Yo Paternidad Escolar

Páginas: 5 (1151 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2015
PROTOCOLO DE ACCIÓN FRENTE A EMBARAZOS,
MATERNIDAD Y PATERNIDAD
PROTOCOLO ANEXO AL REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA
ESCOLAR

COLEGIO DIEGO DE ALMAGRO

Sotomayor 566
www.colegiodiegodealmagro.com

FUNDAMENTACIÓN
Ley Nº20 370 / 2009 (LGE) General de Educación, Art 11 señala
: “El embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para
ingresar y permanecer en los establecimientos deeducación de cualquier nivel,
debiendo estos últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que
permitan el cumplimiento de ambos objetivos”
El propósito de este documento es entregar orientaciones claras de actuación frente a la
situación de embarazo, maternidad y paternidad, que fortalezcan la permanencia de estos
estudiantes en el colegio.
Respecto del reglamento de Evaluación yPromoción:
La estudiante tendrá derecho a contar con un docente tutor (profesor jefe) quien supervisará
las inasistencias, apoyo pedagógico especial, horarios de salida para amamantamiento y
controles de salud y la elaboración e implementación del calendario de evaluación,
resguardando el derecho a la educación de la alumna.
Funciones del tutor:
-Ser un intermediario/nexo entre alumna(o) yprofesores de asignatura para organizar la
entrega de materiales de estudio y evaluaciones; supervisar las inasistencias; supervisar e
informar a dirección el cumplimiento de los docentes en todos los sectores.
-Apoyo pedagógico especial: supervisar entrega de materiales de estudio, supervisar entrega
de calendario de evaluación alternativo cuando sea necesario, supervise entrega de guías de
aprendizaje.Este apoyo se dará mientras que la alumna se ausente por situaciones derivadas
del embarazo, parto, post parto, control de niño sano y enfermedades del hijo menor de un
año. Acreditado por certificado médico.
-Si el/la estudiante se ausentara por más de un día, el/la apoderado(a) deberá hacer retiro de
materiales de estudio.
· El/la estudiante tendrá derecho a acceder a un sistema de evaluaciónalternativo, en tanto
la situación de embarazo o de maternidad/paternidad le impida asistir regularmente al
establecimiento.

Cada vez que la alumna se ausente por situaciones derivadas del embarazo, parto, post parto,
control de niño sano y/o enfermedades del hijo menor de un año, presentando certificado
médico o carné de salud, podrá acceder a una reprogramación de evaluaciones.
El/la estudiantetiene derecho a ser promovido(a) de curso con un porcentaje de asistencia
menor a lo establecido, siempre que sus inasistencias hayan sido debidamente justificadas
por: los/las médicos tratantes, carné de control de salud y cumplan con los requisitos de
promoción establecidos en el reglamento de evaluación.
·Se dará flexibilidad en las evaluaciones garantizando el logro de aprendizajes yobjetivos
mínimos establecidos en los Programas de Estudio.
·La estudiante tiene derecho a ser evaluada de la misma forma que sus compañeros. El
establecimiento le otorgará las facilidades necesarias para cumplir con el calendario de
evaluación.
Respecto del consejo escolar:
·El consejo escolar deberá tener conocimiento del protocolo de Retención de Estudiantes
Embarazadas, Madres y Padres Adolescentes.Esto será informado en la primera reunión del
consejo escolar, quedando en acta.
Respecto del Reglamento de Convivencia Escolar:
Se registrará la asistencia, permisos y horarios de ingreso y salida de el/la estudiante
diferenciándolas etapas de embarazo, maternidad y paternidad. Para esto existirá una carpeta
por alumno que estará ubicada en Inspectoría . La dirección se encargará del registro enla
carpeta. En esta carpeta se deberá además archivar los certificados médicos.
·El/la estudiante deberá presentar el carné de salud o certificado médico, cada vez que falte a
clases por razones asociadas al embarazo, maternidad y paternidad. El tutor verificará en
forma regular las inasistencias en carpeta de estudiante.
Respecto del Período de embarazo:
·La estudiante tiene el derecho y deber...
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