Protocolo de investigacion

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

1. TITULO.
Como lograr que exista un buen ambiente laboral en las empresas

4. ANTECEDENTES.
Datos históricos e información actualizada, definición y referencia de los términos especializados que se manejarán. No olvide las técnicas especiales, frecuencias del fenómeno, etc.

5. MARCO DE REFERENCIA.
Describa y refiera los artículos que tengan mayor relacióncon su estudio; es decir, la información que le servirá (en la discusión) como referencia para comparar sus resultados. La información que le servirá para justificar científicamente la investigación

6. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
¿Existe un buen ambiente de trabajo en todas las empresas?

7. JUSTIFICACIÓN.
Partiendo de la observación, ya que se puede ver que no siempre los compañeros detrabajo se sienten a gusto en su área y debido a ello surgen problemas que terminan afectando a la organización

8. OBJETIVO.
Conocer las causas que orillan al recurso humano comportarse de cierta forma que terminen teniendo problemas con sus compañeros y que dañen a la organización, y que se puede controlar este problema, mediante soluciones viables

9. HIPÓTESIS. Es el fundamento científico dela investigación. Está basada en conocimientos previos de fisiopatología, farmacodinamia, etc. Enúnciela como silogismo: Si A = B y B = C (premisas conocidas); entonces A = C (conclusión por demostrar)
Si y entonces
10. DISEÑO. Seleccione el inciso (solo uno de cada grupo) que mejor describa su proyecto
10. 1. Número de muestras a estudiar
a)Descriptivo (estudia una muestra poblacional).

b) Casos y controles, pareado o no pareado

c) Comparativo (estudia dos o más muestras).

10.2. Conocimiento que tienen los investigadores de los factores del estudio.
a) Abierto (todos los investigadores conocen las variables del experimento)
b) Ciego (el investigador que analiza la información no conoce a qué grupo pertenecen los individuos)
c)Doble ciego (tanto el investigador que realiza la maniobra experimental, como el que analiza la información, desconocen a qué grupos pertenecen los sujetos de estudio).

10.3. Participación del investigador.
a) Observacional. el investigador no modifica el fenómeno
b) Experimental. el investigador controla los eventos

10.4. Tiempo en que suceden los eventos.
a) Retrospectivo. considerahechos ya sucedidos y obtiene datos de expedientes clínicos, radiografías, laminillas
b) Prospectivo. los datos obtenidos serán de eventos que se presenten en el futuro

10.5. Relación que guardan entre sí los datos.
a) Transversal. los datos se obtienen sólo una vez por cada individuo o no se relacionan entre sí.
b) Longitudinal. los datos se obtienen del mismo sujeto en más de una ocasión y serelacionan entre si

10.6 Pruebas de diagnóstico medir sensibilidad y especificidad

10.7 Estudios para medir asociación

11. MATERIALES Y MÉTODO.
11.1.Universo de estudio.
Población de la cual se obtendrá la muestra.

11.2. Tamaño de la muestra.
a) Estudio descriptivo, la frecuencia con que se presenta el evento principal es de % con margen de error de: con nivel de potenciade la prueba de 95% (estudios clínicos) o de 99% (estudios básicos)
Número total de casos del estudio =

b) Estudio comparativo, la diferencia que espera encontrar entre los grupos es de:
el rango de variación de ambos casos:
Número de grupos , número de casos por grupo
Con nivel alfa de y potencia de la prueba de

Forma de asignación de los casos a los grupos deestudio:
i) Aleatoria seleccione preferentemente esta forma, se usa un programa o tabla para generar números aleatorios
ii) Secuencial si los casos se integran a los grupos conforme se van presentando.
iii) Alternada cuando un grupo cambia de tratamiento después de un periodo

Características del grupo control y del (los) grupo(s) experimental(es) Describa las características de los grupos...