Protocolo de investigacion

Protocolo
De investigación

Tema: recursos humanos

Titulo: importancia de los recursos humanos dentro de las empresas.

Autores: cristina Godoy arce.
Cristina Valdezfranquez.
(4TO. SEMESTRE ADMON)

Introducción

Esta investigación nos permitirá conocer sobre la importancia de aumentar al máximo el rendimiento de los recursos humanos yaque es vital y necesario señalar metas para el esfuerzo coordinado con la empresa; dirigiendo objetivos y así planear para proveer el mecanismo de análisis y solución de los problemas delcomportamiento humano y por supuesto el desarrollo organizacional; dirigir políticas y poner especial atención en la administración de personal en todas las competencias, para poder hacer un diagnostico de lasdebilidades y fortalezas existentes y de esta manera hacer recomendaciones, nuevos procedimientos que sean útiles y servir como herramienta de apoyo o administrativo a los funcionarios de laadministración de los recursos humanos.

Justificación

Nos hemos dado cuenta que nos es fácil satisfacer las necesidades referentes a los recursos humanos.
Para eso debemos bien el reclutamiento de personasaptas en cada departamento, selección del puesto mediante exámenes, descripción de las oportunidades y requisitos de puestos, prestaciones de jefes inmediatos y compañeros de trabajos además de contarcon un programa de sueldos y salarios ya que sin el es imposible que una administración este con posibilidades de mantener su personal con suficiente motivación para que desempeñe sus labores consatisfacción.

Planteamiento del problema

La sociedad se ha vuelto más demandante y vigilante de los servicios que presentan las empresas, lo que obliga que vayamos pensando en mejorar, sistematizary perfeccionar con mayor tecnología los mecanismos, procedimientos a y actividades en el orden administrativo. Por eso es necesario utilizar un profesionista que se acupe del trabajo continuo para...