PROTOCOLO DE INVESTIGACION


NOMBRE Y DELIMITACION DEL TEMA: REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN MÉXICO
A) DELIMITACION TEMATICA O MATERIAL (delimitar la sub-rama del derecho del trabajo que se abarcará):La rama del Derecho que nos ayudara para nuestro siguiente estudio corresponde al Derecho Público, Derecho del Trabajo, particularmente Derecho Colectivo de Trabajo
B)DELIMITACION GEOGRAFICA O ESPACIAL: MÉXICO, DISTRITO FEDERAL.
C) DELIMITACION HISTORICA O TEMPORAL: El presente estudio será realizado en la época actual de nuestro derecho deltrabajo.
2.- OBJETIVO GENERAL: En la presente investigación se desarrollara la importancia de los trabajadores y patrones conozcan los Alcances que tiene un Reglamento Interno deTrabajo, mismas obligaciones que se construyen con la participación de los trabajadores, patrones y que mucho se equipara a la naturaleza del Contrato Colectivo de Trabajo.
3.-OBJETIVOS ESPECIFICOS O PARTICULARES:
Se analizaran el fundamento Legal de este instrumento, alcances, atribuciones.
Se estudiara cuales son las diferencias entre las obligaciones quese plasman entre un contrato colectivo y un reglamento Interior de Trabajo.
4.-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.- ¿EL TIPO DE NORMAS Y CARACTERISTICAS QUE CONTIENE UN REGLAMENTOINTERIOR DE TRABAJO SE EQUIPARA A LAS QUE CONTIENE UN CONTRATO COLECTIVO?
5.-HIPOTESIS: El Reglamento Interior de trabajo, es el mejor auxiliar en la empresa, para la disciplina delos trabajadores y buen cumplimiento en sus labores, este reglamento para que tenga validez, deberá de estar presentado y autorizado por la junta de conciliación y arbitraje.2.- LA NECESIDAD DE QUE SE TOME EN CONSIDERACION EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS Y DE CARA A LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVINCION SOCIAL

3.-