Protocolo de Investigación

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN DEL TRABAJO RECEPCIONAL

“El SURGIMIENTO DEL SINDICALISMO EN LAS EMPRESAS MEXICANAS, SU PANORAMA ACTUAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE LA MISMA”

MODALIDAD
MONOGRAFÍA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE
BEATRIZ MULATO OSTOS

MATRICULA
S04006858

TELÉFONO Y COREO ELECTRÓNICO2281-303464 betty_mulato@yahoo.com.mx

PROGRAMA EDUCATIVO
ADMINISTRACIÓN

DIRECTOR DEL TRABAJO RECEPCIONAL
MTRO. ISAÍAS SANGABRIEL RIVERA

CONTENIDO DEL PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN
Justificación de la modalidad seleccionada
En el transcurso la licenciatura en administración, dentro de la Universidad Veracruzana, he contado con grandes contribuciones académicas de un amplio número decatedráticos; cada uno de ellos fue dejando en mí un interés por aportar un enfoque personal a algún tema dentro de la experiencia, especialmente en el área de Recursos Humanos, debido a que es un departamento de gran importancia dentro de cualquier entidad y su relación con el ambiente, tanto externo como interno, afecta la estabilidad y productividad de cualquier organización.
Es por ello que opte por ladecisión de elaborar una monografía mediante la cual se planté una problemática (tema a elegir) actual dentro de las empresas, que se encuentren en nuestro país, relacionados con el área anteriormente mencionada, y mediante el estudio de varias fuentes bibliográficas se proceda a elaborar un desarrollo lógico de la misma con el objetivo final de transmitir el resultado de dicha investigación.
Laproblemática que se planteará dentro de la investigación no sólo tendrá una visión de crítica si no que tratará de introducir un panorama abierto a concientizar el tema propuesto con la finalidad de aportar nuevas ideas, en base a las recopilaciones bibliográficas y al análisis de las mismas.
El uso de una monografía como apoyo a la titulación constará en un texto argumentativo, con funcióninformativa, donde se presentará el tema analizado con una visión crítica, el trabajo incluirá una delimitación del problema así como una postura personal el tipo de monografía que se pretende realizar es de compilación, debido a tratarse de un tema existente.
Ante lo planteado anteriormente, puede concluirse que se ha optado por el uso de una monografía debido a que mediante está se recopilará lainformación sobre un tema en especifico, comparando ideas y propuestas de diversos autores llegando así a una conclusión por parte del autor de la misma, contribuyendo de esta manera a generar una nueva perspectiva del tema y a la vez una propuesta atractiva para el lector.
Elementos de investigación.
Introducción
Durante muchos años las empresas actuaron de manera impersonal hacia el ambienteinterno de su organización, a pesar de contar con un área enfocada al desarrollo de personal, no se le daba una importancia al bienestar del trabajador. A partir de los años treinta se crea la conciencia de estructurar y mantener relaciones laborales con el objetivo de mejorar el trato con el personal, creando la filosofía de que el trabajador no sólo desempeñe sus funciones dentro laorganización, sino que al realizarlo obtenga satisfacciones, de esta manera la empresa empieza a resguardar los intereses de la organización con las entidades que representan a los empleados: los sindicatos.
Los sindicatos dentro de nuestro país surgen como una alternativa de dialogo ante el director de una empresa debido a que el trabajador contará con una mayor probabilidad de ser escuchado en suspeticiones, por ser la voz de varios trabajadores; la función principal de esta institución es el proteger los interés de los trabajadores ante las organizaciones que los contratan.
A pesar de que en la edad media comienzan los primeros conflictos entre obreros y propietarios creando los primeros gremios pero es hasta es siglo XVIII con la Revolución Industrial que surgen los sindicatos modernos, en...