Protocolo De Inveztigacion

* INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS DE MÉXICO
IUDEM CAMPUS REVOLUCIÓN MEXICANA CLAVE: 07PSUO139Q
LIC. EN TRABAJO SOCIAL
III PROTOCOLO DE INVESTIGACION

DATOS DEL PRESTADOR DEL SERVICIO

NOMBRE: GOMEZ TETUMO BEATRIZ

DATOS DE LA INSTITUCION

NOMBRE: HOSPITAL REGIONAL RAFAEL PASCACIO GAMBOA

DOMICILIO: 9 SUR S/N

TEL: 6130048PERIODO: 2 JULIO AL 2 DE ENERO DEL 2013

TEMA:
EL TRABAJADOR SOCIAL COMO MIEMBRO ACTIVO DEL EQUIPO DE SALUD

INTRODUCCION
El trabajo social hospitalario nace en 1905. En Massachusetts General Hospital de Boston, a iniciativa del doctor Richard C. Cabot, solicitó la cooperación de una Trabajadora Social en dicha institución. Fue, probablemente, La primera trabajadora social que desarrolló unprograma específico en este campo.
El objeto era, primero, profundizar y extender conocimiento del enfermo con el fin de establecer un mejor diagnóstico; y en segundo, tratar de atender a sus necesidades económicas, mentales y morales, por la inspectora misma o cualquier grupo benéfico formado por la organización caritativa dentro de la población. La idea principal era atraer al hospitallos recursos de instituciones benéficas y aplicarlos a las necesidades del enfermos después de un estudio llevado a cabo de común acuerdo por el médico y la inspectora social" la primera inspectora social fue Miss Gamet Pellón (1869-1925). Miss Cannón elevó el servicio a la categoría de Departamento, la Asociación Americana de Trabajadores Sociales Hospitalarios y publicó en 1952 el libro "Sobrelas fronteras sociales de la medicina".
El trabajo Social en el campo de la salud tiene como finalidad contribuir al tratamiento integral del paciente, ayudándolo a resolver aquellos problemas sociales y emocionales que interfieren con el tratamiento médico, su adaptación a la institución, su rehabilitación y la conservación de su salud física, mental y social. Es por eso que el TrabajadorSocial se ve en la necesidad de enfocarse a diferentes aspectos entre los que se encuentra la familia o el medio ambiente en que se desenvuelve, con la finalidad de detectar las cargas emocionales que sufre y su capacidad para superar los problemas o alteraciones que por ese motivo enfrenta.
La trabajadora Social debe ser claramente reconocida como miembro importante de la institución de laque forma parte, del equipo de salud y uno de los instrumentos de diagnóstico y tratamiento.



PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Debido a los diferentes problemas que presenta y han existido en cuanto a la asignación de funciones y actividades especificas que debe desempeñar el pasante o estudiante de Trabajo Social en la práctica institucional, se llevó a cabo esta investigación, con elfirme propósito de aumentar su acervo cultural. Muchas veces no tenemos los conocimientos adecuados del área elegida, desconociendo por completo ¿Qué se va hacer?, ¿Cómo se va a hacer?, ¿Con que se va hacer?, o tenemos la idea equivocada de lo que se va hacer y lo que se no se debe; hacer, es sin embargo una de las principales preocupaciones del pasante de trabajo social.

JUSTIFICACION

Eneste trabajo se pretende dar a conocer la información adecuada para el desarrollo de sus funciones y actividades, los principales conceptos y conocimientos necesarios para su aplicación; así como promocionar la labor tan importante que realiza este profesional en esta área.
También cabe mencionar que su principal objetivo es orientar e informar a pacientes hospitalizados y familiares respecto atrámites administrativos, normas generales de la Institución y programas prioritarios atendiendo aspectos Biopsico-sociales para lograr su recuperación integral.
En conclusión algunas de las funciones que lleva a cabo el Licenciado en Trabajo Social en el área de hospitalización son: Orientador, Concientizador, Intermediario, Coordinador, Educador, Motivador, Promotor e Investigador....