protocolo de la teoria clasica de la admon

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION HENRY FAYOL
INTRODUCCION
El representante más importante de esta teoría es:
Henri Fayol (1841-1925)
Nació en Francia
Se le considera el padre del procesoadministrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.

Ambiente Histórico:

PROFESIÓN: INGENIERO
El autor más distinguido de la teoría administrativa.Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.


IMPORTANCIA PARA LA ADMINISTRACION:
Es de suma importanciapara el conocimiento de la administración, que el interés principal de Taylor era la de acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadoresmediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación de grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de lostrabajadores.
Se limito solo en la empresa industrial y a los talleres de producción la única motivación que consiguiera es el salario, excluyendo vocación compañerismo, etc.

OBJETIVOS DE LA TEORIA:Fue una teoría operativa.
Taylor afirmo que el papel de los administradores es planear y controlar.
Los principales métodos científicos en la administración son la observación y la medición.
Taylorse dio cuenta que los obreros trabajaban mejor cuando los colocabas en el puesto indicado y con las condiciones indicadas.
Manteniendo una división de trabajo equitativa.
PRINCIPIOS DE LAADMINISTRACION CIENTIFICA:
1. PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO: SUSTITUIR LA IMPROVISACIÓN POR LA CIENCIA
2. PRINCIPIO DE LA PREPARACIÓN: SELECCIONAR CIENTÍFICAMENTE A LOS TRABAJADORES DE ACUERDO CON SUS APTITUDESY PREPARARLOS, ENTRENARLOS, PARA PRODUCIR MAS Y MEJOR, DE ACUERDO CON EL METODO PLANEADO.
3. PRINCIPIO DEL CONTROL: CONTROLAR EL TRABAJO Y VERIFICAR SI ESTA DE ACUERDO CON LO PLANEADO.
4....