Protocolo de reversal test
Páginas: 15 (3661 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2011
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Manual
Versión 2.01
Ps. Octavio Escobar
escobar@psicologiacientifica.com
PSICOLOGIACIENTIFICA.COM
soporte@psicologiacientifica.com
Contenido
pág
1. Identificación de la Prueba 3
1.1 TIPO DE PRUEBA 3
1.2 PROPÓSITO 3
1.3 RANGO DE APLICACIÓN 4
1.4 INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN 4
1.5 DURACIÓN DE LA PRUEBA 4
1.6PUNTUACIÓN 4
2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 5
2.1 ¿QUÉ ES UN VALOR? 5
2.2 COMPONENTES DEL PROCESO DE DECISIONES VALORALES 5
2.2.1 EL COMPONENTE 1 6
2.2.2 Componente 2 6
2.2.3 Componente 3 6
2.2.4 Componente 4 6
2.3 Las cinco dimensiones de la personalidad y su relación con los valores 7
2.4 LOS CINCO VALORES HUMANOS BÁSICOS 7
2.4.1 NIVEL INTELECTUAL. FUNCIÓN: PENSAR. VALOR: VERDAD8
2.4.2 Nivel Físico. Función: actuar. Valor: Rectitud 8
2.4.3 Nivel Emocional. Función: sentir. Valor: Paz 9
2.4.4 Nivel Psíquico. Función: intuir. Valor: Amor 10
2.4.5 Nivel Espiritual. Función: ser. Valor: No violencia 10
3. Corrección e interpretación del VALANTI 14
PROGRAMA VALANTI.XLS 14
3.2 COMPARACIÓN DEL PERFIL VALORAL CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN O DEL CARGO 153.3 ANÁLISIS DE CONGLOMERADOS 15
3.4 ANÁLISIS CUALITATIVO DE LAS RESPUESTAS 18
4. ANÁLISIS ESTADÍSTICO 19
4.1 DESARROLLO DEL CUESTIONARIO PILOTO 19
4.2 ANÁLISIS DE ÍTEM Y CONFIABILIDAD 19
4.2.1 ANÁLISIS DE CONFIABILIDAD - ESCALA VERDAD 20
4.2.2 Análisis de confiabilidad - escala Rectitud 23
4.2.3 Análisis de confiabilidad - Escala Paz 25
4.2.4 Análisis de confiabilidad -Escala Amor 28
4.2.5 Análisis de confiabilidad - Escala No violencia 30
4.3 Validez 33
4.4 CORRELACIONES CON EL 16PF 33
4.5 NORMAS 34
4.5.1 DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA 34
4.5.2 Normas generales 36
5. Bibliografía 38
IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA
Nombre: VALANTI, cuestionario de Valores y Antivalores
Autor: Ps. Octavio Augusto Escobar Torres*
Editor: PSEA, ltda.,Bogotá, Colombia
Edición: Segunda, 1.999
Forma de Aplicación: Colectiva o individual.
1 Tipo de prueba
El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítems. Mide el juicio ante una situación que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una elecciónforzosa, lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema de creencias que apoya su posición valoral.
Los resultados indican los valores asociados a la dimensión predominante de la personalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensión de la personalidad que requeriría mayor desarrollo
La prueba se presenta en un formato noreutilizable dado que incluye los espacios para registrar las respuestas a los ítems.
La calificación se realiza de manera sistematizada, utilizando el programa Excel, con la hoja Valanti.xls, que forma parte de la prueba.
2 Propósito
La prueba ha sido diseñada para obtener información que permita apreciar preferencias valorales de la persona, que son relevantes e importantesa considerar en los procesos de seleccion de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo de valores más y menos preferidos, relativos al nivel de juicio mas no el de accion, aunque existe el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales. (Rest, 1982)
3 Rango de aplicación
La Prueba VALANTI está dirigida a evaluar a personas conun nivel educativo mínimo de octavo grado.
4 Instrucciones de aplicación
El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento. Es necesario, como en toda prueba, crear un ambiente de empatía y tranquilidad. Es importante cerciorarse de que el sujeto ha comprendido que únicamente se pueden calificar las parejas de ítems con 3-0, 0-3, 2-1 ó 1-2.
5 Duración de la prueba...
Manual
Versión 2.01
Ps. Octavio Escobar
escobar@psicologiacientifica.com
PSICOLOGIACIENTIFICA.COM
soporte@psicologiacientifica.com
Contenido
pág
1. Identificación de la Prueba 3
1.1 TIPO DE PRUEBA 3
1.2 PROPÓSITO 3
1.3 RANGO DE APLICACIÓN 4
1.4 INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN 4
1.5 DURACIÓN DE LA PRUEBA 4
1.6PUNTUACIÓN 4
2. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 5
2.1 ¿QUÉ ES UN VALOR? 5
2.2 COMPONENTES DEL PROCESO DE DECISIONES VALORALES 5
2.2.1 EL COMPONENTE 1 6
2.2.2 Componente 2 6
2.2.3 Componente 3 6
2.2.4 Componente 4 6
2.3 Las cinco dimensiones de la personalidad y su relación con los valores 7
2.4 LOS CINCO VALORES HUMANOS BÁSICOS 7
2.4.1 NIVEL INTELECTUAL. FUNCIÓN: PENSAR. VALOR: VERDAD8
2.4.2 Nivel Físico. Función: actuar. Valor: Rectitud 8
2.4.3 Nivel Emocional. Función: sentir. Valor: Paz 9
2.4.4 Nivel Psíquico. Función: intuir. Valor: Amor 10
2.4.5 Nivel Espiritual. Función: ser. Valor: No violencia 10
3. Corrección e interpretación del VALANTI 14
PROGRAMA VALANTI.XLS 14
3.2 COMPARACIÓN DEL PERFIL VALORAL CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN O DEL CARGO 153.3 ANÁLISIS DE CONGLOMERADOS 15
3.4 ANÁLISIS CUALITATIVO DE LAS RESPUESTAS 18
4. ANÁLISIS ESTADÍSTICO 19
4.1 DESARROLLO DEL CUESTIONARIO PILOTO 19
4.2 ANÁLISIS DE ÍTEM Y CONFIABILIDAD 19
4.2.1 ANÁLISIS DE CONFIABILIDAD - ESCALA VERDAD 20
4.2.2 Análisis de confiabilidad - escala Rectitud 23
4.2.3 Análisis de confiabilidad - Escala Paz 25
4.2.4 Análisis de confiabilidad -Escala Amor 28
4.2.5 Análisis de confiabilidad - Escala No violencia 30
4.3 Validez 33
4.4 CORRELACIONES CON EL 16PF 33
4.5 NORMAS 34
4.5.1 DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA 34
4.5.2 Normas generales 36
5. Bibliografía 38
IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA
Nombre: VALANTI, cuestionario de Valores y Antivalores
Autor: Ps. Octavio Augusto Escobar Torres*
Editor: PSEA, ltda.,Bogotá, Colombia
Edición: Segunda, 1.999
Forma de Aplicación: Colectiva o individual.
1 Tipo de prueba
El cuestionario Valores-Antivalores VALANTI, tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítems. Mide el juicio ante una situación que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una elecciónforzosa, lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema de creencias que apoya su posición valoral.
Los resultados indican los valores asociados a la dimensión predominante de la personalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensión de la personalidad que requeriría mayor desarrollo
La prueba se presenta en un formato noreutilizable dado que incluye los espacios para registrar las respuestas a los ítems.
La calificación se realiza de manera sistematizada, utilizando el programa Excel, con la hoja Valanti.xls, que forma parte de la prueba.
2 Propósito
La prueba ha sido diseñada para obtener información que permita apreciar preferencias valorales de la persona, que son relevantes e importantesa considerar en los procesos de seleccion de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo de valores más y menos preferidos, relativos al nivel de juicio mas no el de accion, aunque existe el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales. (Rest, 1982)
3 Rango de aplicación
La Prueba VALANTI está dirigida a evaluar a personas conun nivel educativo mínimo de octavo grado.
4 Instrucciones de aplicación
El cuestionario incluye las instrucciones para su diligenciamiento. Es necesario, como en toda prueba, crear un ambiente de empatía y tranquilidad. Es importante cerciorarse de que el sujeto ha comprendido que únicamente se pueden calificar las parejas de ítems con 3-0, 0-3, 2-1 ó 1-2.
5 Duración de la prueba...
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