Protocolo de Tesis 2







Facultad de turismo

Lic. en Gestión Turística

Protocolo de Investigación
Tema: Medición del empoderamiento de género como factor de desarrollo turístico en el estado de Colima

Marco Vinicio Salado Cárdenas
Alonso Farías López
Pedro Agustín Ramírez Barrera
7”A”

Villa de Álvarez, 1 de Septiembre del 2015
Índice.

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………
Planteamientodel problema…………………………………………………………………………………………..
Justificación……………………………………………………………………………………………………………………..
Objetivos generales………………………………………………………………………………………………………….
Objetivos específicos………………………………………………………………………………………………………..
Preguntas de investigación………………………………………………………………………………………………..
Marco Teórico………………………………………………………………………………………………………………….Hipótesis…………………………………………………………………………………………………………………………..
Variables e indicadores……………………………………………………………………………………………………..
Herramientas investigativas con su prueba piloto……………………………………………………………..
Alcance de la investigación……………………………………………………………………………………………….
Método de análisis e interpretación de los datos a realizar……………………………………………….
Estructura de los capítulos………………………………………………………………………………………………..
Recursos…………………………………………………………………………………………………………………………...
Cronograma………………………………………………………………………………………………………………………Referencia bibliográfica……………………………………………………………………………………………………..
Anexos y los apéndices……………………………………………………………………………………………………..






Introducción.

El empleo en el sector turístico esta claramente estructurado en función del género, así como sucede en otras industrias. Las desigualdades globales en este sentido favorecen una oferta de trabajadoras de muy bajos salarios y sometidas a altos niveles deflexibilidad el estudio de la desigualdad de género, empoderamiento de los géneros etc. son los temas que para organizaciones como la (OIT, UNWTO, OMT) les preocupa, ya que este se les tiene que dar un enfoque decente lo cual no existe en general. Pero ¿qué es el género? Para ello, Marta Lamas plantea: el género, es la simbolización cultural construida a partir de la diferencia sexual, rige elorigen humano y se manifiesta en la vida social, política y económica. (Lamas, 1998)
El empoderamiento según la autora (Ruiz, 2011) menciona que la raíz de este término se remonta a mediados del siglo XVII cuando supone que restringía exclusivamente a lo legal y por esto se entiende que es el dar poder a otra persona para que se represente, “autorizar” en la actualidad el empoderamiento se haaplicado en diversos ámbitos, sin embargo el concepto central en el discurso de la cooperación para el desarrollo, es un término complejo que no tiene una definición universal, lo que ha permitido que haya un sinfín de interpretaciones con divergencias y similitudes. El término de empoderamiento tiene significados diversos según el contexto social cultural y político, y no se traduce fácilmente entodos los idiomas. Se plantea la siguiente pregunta ¿acaso será que el empoderamiento, dentro del desarrollo turístico funge como un indicador negativo dentro del género? La desigualdad es otro tema que embarga el empoderamiento en un enfoque social dentro del turismo. El género es el atributo socialmente construido que establece diferencias entre los individuos que conforman una sociedad.Estas diferencias sociales dan lugar, en muchos casos a desigualdades sociales entre los géneros. Las diferencias no son necesariamente perjudiciales siempre y cuando no impliquen una desigualdad.
El concepto de desigualdad implica la incapacidad de realizar o desarrollar algo en todo su potencial. La desigualdad de género se da cuando los individuos a los que se les atribuye un género determinado notienen acceso a posibilidades sociales de igual nivel que los individuos de otro género. Autores como Montserrat Mora Fernández Cátedra UNESCO de Sostenibilidad. Universidad Politécnica Catalunya refieren que, “Al hablar de desigualdades de género se suele hacer referencia a las discriminaciones sociales de las...