PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES RESUMEN 1

Páginas: 8 (1805 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2015
PROTOCOLO DE
VIGILANCIA DE
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Protocolo de Vigilancia de
Riesgos Psicosociales
Es propiedad de la Asociación Chilena de Seguridad.
Derechos Reservados.
Registro de Propiedad Intelectual Nº Registro Interno: HT ISBN:
Ramón Carnicer Nº 163
Fono: 2685 2000
Casilla 14.565 - Correo Central
Santiago - Chile
Asociación Chilena de Seguridad
PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOSPSICOSOCIALES
Tabla de Contenidos
Presentación 3
Flujograma 6
Check List Proceso de intervención Psicosocial 7
1. Los preparativos iniciales. 9
1.1. Designación equipo psicosocial. 9
1.2. Informar a la Gerencia General sobre los pasos de la evaluación. 10
2. Preparación del trabajo de campo. 11
2.1. Adaptar el cuestionario de acuerdo al alcance y las unidades de análisis. 13
2.2. Diseño de forma dedistribución, respuesta y recogida de los
cuestionarios. 20
2.3. Preparar canales de comunicación. Información y sensibilización. 20
3. Trabajo de campo. 22
3.1. Ejecutar propuestas de difusión e información y hacer reuniones
informativas. 22
3.2. Entregar, responder y recoger el cuestionario. 22
4. Análisis. 23
4.1. Tabulación de datos. 23
4.2. Análisis de datos. 24
4.3. Redacción informe deevaluación de riesgos psicosociales. 27
5. Plan de acción. 28
5.1. Propuestas preventivas. 28
5.2. Hacer públicas las propuestas. 36
5.3. Realizar informe propuestas preventivas. 37 6. Aplicación de medidas preventivas. 37
6.1. Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas. 37
6.2. Valoración de la eficacia de las medidas preventivas. 38
Redes de Investigación, consulta, intervención ypolíticas sobre riesgos psicosociales.
Anexo 1 Carta Administración Superior 41
Anexo 2 42
Anexo 3 47
Anexo 4 49
Anexo 5 50
Anexo 6 51
Anexo 7 60
PRESENTACIÓN
La evolución del proceso de trabajo, caracterizado por las nuevas tecnologías de producción y servicios ha obligado a mirar la salud en el trabajo con otros ojos, ya no hablamos solo de riesgos físicos y químicos, sino también se incorpora lapropia subjetividad, el contenido del trabajo y los mecanismos socio-psicológicos que influyen en la salud. Esta tendencia mundial hace que los factores psicosociales sean prioridad de salud laboral en los próximos años en la OIT, NIOSH y UE. Estos factores psicosociales abarcan distintos niveles de la persona y su organización laboral, donde se consideran afecciones a nivel individual, delentorno y externos del trabajo.
La salud, la calidad de vida y el bienestar laboral dependen en gran aparte de características ambientales, contextuales y culturales. Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar, enforma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica y/o social) de las personas y sus condiciones de trabajo. Los factores de riesgo van acompañados de una serie de problemas de salud, entre los que se incluyen trastornos del comportamiento y enfermedades psicosomáticas. Si es que el trabajador o la trabajadora están expuestos a algún factor de riesgo psicosocial existirán una serie desintomatologías a nivel individual y de la organización. Además esto afectará su desempeño óptimo, dejando a un lado la calidad y productividad de las tareas asignadas. Algunas de estas sintomatologías son expresadas en alteraciones del sueño, angustia, depresión, despersonalización, insatisfacción laboral, ausentismo, rotación etc. Asimismo, esto puede traer problemas musculoesquelético(contracturas) especialmente de cuello, hombro y espalda, enfermedades cardiovasculares y enfermedades inflamatorias del tracto digestivo.
Es en este contexto que en Chile comienza a regir el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, siendo necesario contar con una metodología que establezca un estándar mínimo de salud del ambiente psicosocial laboral en todas las empresas del país. El objetivo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • protocolo de vigilancia riesgos psicosociales
  • Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo
  • protocolo riesgo psicosocial
  • resumen riesgos psicosociales
  • Prevencion Riesgos Psicosociales . Mobbing Actividad 1
  • Riesgos Psicosociales y Biológicos en los ambientes laborales 1
  • Riesgo Psicosocial
  • riesgos Psicosociales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS