Protocolo Del Desarrolla Sustentable En Las Empresas

Tema: La gestión ambiental en México
Sub-Tema: “La influencia del desarrollo sustentable en el ámbito laboral”

DESCRIPCIÓN:
El desarrollo sustentable implica la satisfacción de las necesidades de las sociedades presentes, pero sin poner en riesgo la de las generaciones futuras, lo que en verdad estamos indicando es que ya no sólo tenemos que preocuparnos por asignar racional y eficientementelos escasos recursos hacia fines alternos de utilización, sino que también lo tenemos que hacer sin degradar la base biofísica sobre la cual se erige todo el circuito económico. En México se ha buscado instaurar un régimen jurídico normativo, que coordine las problemáticas ambientales y la utilización sustentable del stock de capital natural, previendo que el grado de capacidad de dichas normas ysu aplicabilidad hagan de ellas mecanismos efectivos de preservación del ambiente y de los recursos naturales.
En este mismo sentido, la Carta Magna establece en su articulado diversas disposiciones de carácter ambiental que son la base del sistema jurídico actual. Es importante mencionar que a partir del artículo 27, que se refiere a la conservación de los recursos naturales, se ha dado sumaimportancia al medio ambiente.
* Protección del medio ambiente: el medio ambiente deberá ser conservado y nuestros recursos básicos mejorados, por cambios graduales en el modo que desarrollamos y usando la tecnología. Sugiere la equidad, el crecimiento y la mantención del medio ambiente.
* Crecimiento económico: deberá ser revivido y las naciones en desarrollo deberán ser permitidas a uncrecimiento de igual calidad para ser naciones desarrolladas.
* Igualdad social: las naciones en desarrollo deberán ser permitidas de cubrir sus necesidades básicas de empleo, alimento, energía, agua y sanidad. Si esto es hecho en una manera sostenible, luego habrá una necesidad definitiva para un nivel sostenible de población.
Hasta hace varios años, la sociedad creía que la economía seincrementaría basándose en las sin fin de posibilidades del planeta para sustentarse. Actualmente, se sabe que la Tierra es incapaz de sobrellevar el actual régimen económico internacional, por lo que los recursos naturales son limitados y la contaminación generada es un peligro para la salud y cuidado ambiental del planeta. Como respuesta, las actuales empresas grandes enfocan sus acciones en su mayoríaa la ecología, y la necesidad de tomar la responsabilidad por el daño que se le causa al ambiente se globaliza
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
¿Cómo influye el desarrollo sustentable en el ámbito laboral de las empresas en México?
OBJETIVOS:
Objetivo general:
Detectar de que manera influye el desarrollo sustentable en las empresas y que factores ejerce mayor impacto en el ámbito laboral deMéxico.
Objetivo especifico:
1) Identificar el tipo de empresas que trabajan con programas de desarrollo sustentable.
2) Detectar los posibles daños sustentables que puede originar una empresa.
3) Identificar en qué proporción mejoran las empresas a partir de la sustentabilidad.
4) Detectar el impacto en la sociedad con respecto a los programas sustentables de las empresas.

MARCOTEORICO:
1) Este empresario revisara también con cuidado los beneficios a futuro de su producto o servicio para México. Considerará seriamente los recursos naturales que necesita y los posibles daños ambientales que pueda originar su empresa. Si requiere recursos renovables, habrá que asegurar la tasa de utilización para que no rebase la capacidad de la naturaleza para generar el recurso. Estámuy consciente de que los requisitos del mundo natural son los que controlan lo que puede y no puede hacer.
El desarrollo sustentable y las empresas- Eva Kras
2) EL autor señala que el futuro de las próximas generaciones no puede depender de algunos de los recursos naturales como el petróleo, el carbón o el gas natural; pues la utilización excesiva de dichos recursos ha mostrado ya sus...