PROTOCOLO EMPRESARIAL

Páginas: 2 (496 palabras) Publicado: 30 de abril de 2015
HISTORIA DEL PROTOCOLO EMPRESARIAL

El origen del protocolo surge con el desarrollo del hombre en la Tierra. La antropología y la sociología son ciencias que se dedican al estudio de la evoluciónde la humanidad. Gracias a sus aportaciones, se pueden determinar los principios de diversos protocolos que incurrieron en el desarrollo de la civilización humana. Estas ciencias nos informan con másprecisión y exactitud, el comportamiento humano, y deberíamos comprender lo que aportan cada una de ellas. La antropología es una ciencia social que estudia al ser humano de forma holística. Estudiaal hombre a través de todas sus propiedades biológicas, sociales y existenciales (la “especie” humana). El ser humano se visualiza como un sistema compuesto de diferentes partes practicadas a travésdel marco social y cultural. La sociología es una ciencia social que describe y analiza los procesos de la vida “personal” en la sociedad. Esta ciencia se lucra de la historia de los escritos y de lasexperiencias como un método de investigación empírico. Compara a la sociedad con la cultura y la política (leyes establecidas a causa de un “protocolo”).

EVOLUCION
El protocolo se ha convertido desdehace pocos años en una disciplina formativa de gran demanda, lo que ha dado lugar, también, a un gran aumento de la oferta formativa.
El protocolo evoluciona y se adapta a los tiempos y lascircunstancias. La gran demanda de profesionales en esta materia ha dado lugar a un considerable aumento de la oferta formativa sobre este tipo de contenidos.

El mundo actual exige un ceremonial y unprotocolo dinámico, a tono con las exigencias de los nuevos tiempos, más revolucionario. Eso sí, respetuoso de las tradiciones, de los usos y las costumbres de una nación.

Sin importar cuál sea el paso o elsalto hacia esa transformación del protocolo, los rectores de las reformas siguen siendo los mismos: norma y costumbre. Norma, porque ya existe y como tal compila las reglas que se ajustan a las...
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