Protocolo Entrevista Clinica

Protocolo de entrevista clínica psicológica
La entrevista se realizara de una forma semi-estructurada. Esto con el fin de permitir y mejorar la información dada por el participante sin perder la objetividad y estructura de la misma.
El inicio será conformado por el rapport, el cual consistirá en establecer una empatía y crear un espacio donde los niveles de ansiedad bajen gradualmente. Estose llevara a cabo con preguntas triviales semiabiertas tales como:
¿Qué tal el camino hacia aquí?
¿Ha llovido mucho últimamente, le gusta la lluvia?
¿Tuvo dificultades para llegar?
Posteriormente se procederá a dar la presentación del entrevistado así como explicar la naturaleza de la prueba, así mismo se hacen preguntas con respecto a si está de acuerdo con las condiciones en las que seaplicara la prueba.
Una vez concluido el inicio se procederá al desarrollo. En esta parte de la entrevista se harán preguntas tanto semi-libres así como libres. El objetivo principal es obtener la mayor información posible, por consiguiente este tipo de preguntas son idóneas para el objetivo a seguir. Se abarcaran temas tales como el familiar, educativo, laboral y social. La primordial razón de indagaren todos estos temas es encontrar un motivo de consulta.
Dentro del ámbito familiar se harán preguntas tales que abarquen la relación con los integrantes de la familia nuclear: padre, madre, hermanos, hijos, conyugue. Dichas preguntas se harán tanto en su vida como hijo (pasado) así como en la actual como padre o madre (si es que lo es). Dependiendo de las respuestas que dé el participante, secambiara o alterara las preguntas hacia el mismo. Un estándar de estas preguntas podría ser:
¿Cómo te llevas con tus hermanos?
¿Cuál es la relación con tus padres?
¿A que se dedicaba tu padre?
¿Qué tan frecuente convivías con tu madre?
¿Actualmente como te llevas con tus padres?
¿Cómo es la relación con tus hijos?
¿Tienes problemas con tu pareja?
Una vez concluida la parte familiar, se darácontinuación hacia el aspecto académico. Dicho tema debe abarcar tanto el aspecto meramente escolar, así como la interacción dentro del mismo. Algunos ejemplos podrían ser:
¿Qué estudiaste?
¿Qué tanto tiempo le dedicabas al estudio?
¿Cómo te llevabas con tus compañeros?
¿Qué tan constante eras fuera de clases?
Después la entrevista girara en torno al aspecto laboral, dicho tema ( así comolas preguntas) debe abarcar las condiciones de trabajo, el gusto que se tiene por el mismo (o el disgusto en su defecto). Así como el porqué la elección del mismo. Algunos estándares pueden ser.
¿A qué te dedicas?
Eso suena interesante, cuéntame un poco más por favor.
¿Te gusta lo q haces? ¿Por qué?
Una vez concluidos todos estos temas, se dará cavidad hacia el último, el cual consta del aspectosocial (interacción). En este tema se harán preguntas tales que esbocen información con respecto al modo en que se desenvuelve con otras personas, así como los medios en los que lo hace y la manera del mismo. Algunas preguntas que servirían podrían ser:
¿Te consideras una persona sociable?..¿Por qué?
¿A qué personas sueles frecuentar?
¿De dónde los conoces?
¿Qué tan seguido sales?
¿A dóndesueles ir?
Después de haber abarcado todos los temas y haber obtenido (o encontrado en su defecto) un motivo de consulta; se procederá al cierre. Dicha etapa consistirá en cerrar de una forma rápida y efectiva la entrevista junto con posibles “aperturas” que se hayan creado en la misma. Se pueden hacer preguntas como ¿ cómo te sentiste durante la entrevista?. Se procede a agradecer por su tiempoy se le acompaña a la puerta

Protocolo de entrevista clínica
Entrevistador…………………………………………………………………….. Fecha………………………………………………

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