Protocolo Ergonomia En Mexico

"PROTOCOLO DE INVESTIGACION"

TEMA: La ergonomia
SUBTEMA: La ergonomia en las empresas de Mexico
SITUACION PROBLEMATICA: Accidentes y enfermedades laborales en los empleados.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
¿Cuales son las causas de los accidentes y enfermedades laborales y de que manera influye en el desempeño de los empleados?
ANTECEDENTES
El desempeño de un operario en la realización deun trabajo cualquiera se ve afectado por una serie de factores tanto externos como inherentes al mismo trabajador. Entre los factores externos podemos señalar la iluminación, el ruido,las condiciones térmicas, las vibraciones y las radiaciones. Por otro lado, entre los factores fisiológicos que afectan la productividad del obrero podemos mencionar sus actitudes motoras, su tiempo de reacción sucapacidad visual, su tolerancia ala fatiga, así como sus habilidades y aptitudes en general.En la actualidad, las personas económicamente activas que laboran dentro de una oficina, pasan más tiempo de su vida en ella, que en su propia casa, ya que en promedio son entre 8 y 12 horas diarias, dependiendo de la actividad y las cargas de trabajo.Y siendo la comunicación y el trabajo en equipo una delas razones por las que se trabaja dentro de una oficina, el ruido que se genera es inevitable, pero la mayoría de las veces es mayor al que tolera el oído humano.Los estudios realizados en los últimos años han demostrado, que las personasque trabajan en ámbitos ruidosos, luego de algunos años de permanencia,comenzaban a perder capacidad auditiva.Es importante mencionar, que el ruido dentro de unaoficina no sólo causa deficiencias en el trabajo, por falta de concentración, también afecta la salud en general por que el ruido genera estrés, ansiedad y tensión emocional.Conseguir un ambiente laboral silencioso es casi imposible, pero cada vez es mayor la preocupación entre los empresarios y trabajadores para lograrlo. El aislamiento y la absorción del ruido son los dos fenómenos que se debencombatir dentro de una oficina. El aislamiento se trata mediante superficies aislantes que actúan como barreras a la propagación del sonido y la absorción, son superficies que absorban y reduzcan el ruido, atrapándolo y evitando que las ondas sonoras reboten o se reflejen.Por otro lado la ergonomía en una estación de trabajo a demostrado avances positivos en la industria ya que en base aimplementos ergonómicos en estas, mostrando el trabajador un mejor interés tanto mejor concentración en su labor. El ruido no controlado puede llegar a tener consecuencias que tal vez pudieron evitarse, como afectar la salud de el personal que labora en estas áreas o el entorpecimiento de las actividades que en la estación se genera, ya que el ruido puede traer como consecuencias el bajo desempeño deltrabajador, baja calidad en la producción, mala comunicación entre trabajadores, accidentes laborales así como efectos que repercuten en la salud del trabajador.
FUENTES: Instituto Teconologico de Aguascalientes
Los riesgos y accidentes de trabajo y enfermedad profesionales no siempre se detectan por los metodos clasicos y conocidos, aun cuando se cumplan las condiciones necesarias de seguridad ehigiene, continuan existiendo accidentes de trabajo y enfermedades comunes cuya causa esta en la inadecuacion entre la concepcion del puesto y la capacidad humana para desarrollar ese trabajo sin que, a medio o largo plazo se resienta el organismo, tal es el caso de las posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, cargas fisicas acumulativas, tensiones nerviosas sin descarga prevista,etc. queacaban produciendo bajas como si se tratara de la aparicion repentina de un accidente o enfermedad no previstos.
Los estudios ergonimicos de puestos de trabajo analizan dichos factores sobre el terreno, detectan las posibles inadecuaciones del puesto estudiado, y proponen las soluciones mas idoneas tanto del punto de vista prevencionista como desde el economico.
Por esta razon el SEPRUMA realiza...