protocolo examen

PROTOCOLO DE EXAMEN MÈDICO
OCUPACIONAL

1. FINALIDAD
Proteger y promover la seguridad y salud de la población trabajadora, generando ambientes de trabajo saludables que incluyen aspectos físicos, psicosociales y organizacional de trabajo; y servicios de salud ocupacional óptimos para los trabajadores.

2. OBJETIVO
Describir las actividades en forma sistemática de la capacidadpsicofísica de una persona para realizar un trabajo y su estado de salud con el fin de detectar, evaluar y controlar los factores de riesgos en el ambiente laboral y sus repercusiones sobre los trabajadores.
3. FUNDAMENTOS LEGALES
1. INTERNACIONALES
a) Resolución WHA Nº 60.26 60ª Asamblea Mundial de la Salud de la Organización Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los Trabajadores: Plan de AcciónMundial”
b) Recomendación Nº 171 de la organización Internacional del Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Decisión Nº584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. NACIONALES
a) Resolución 2346 de 2007, por la cual se regula la practica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
b) Decreto 2177 de 1989,trata sobre la readaptación profesional y empleo de personas invalidas.

4. ALCANCE
Se comienza con la comprobación de la identidad del trabajador y se concluye con la calificación de aptitud psicofísica hacia el trabajo, explicándole los resultados, observaciones y recomendaciones.

5. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
La responsabilidad y autoridad competente para hacer el examen médicoocupacional es del Médico Especialista en Salud Ocupacional, siguiendo los pasos definidos en este protocolo.









6. DEFINICIONES

Examen Médico Ocupacional de Pre-Ingreso (Pre- Empleo o Pre-Ocupacional): El examen médico ocupacional de ingreso esta dirigido a establecer la condición de la salud del trabajador, al momento de su ingreso laboral, con el fin de determinar que suscapacidades psicofísicas, sean acordes con los requisitos exigidos para el cargo a desempeñar, de igual manera determinar que su salud no presente, menoscabo, que puedan ser intensificadas con la exposición a los factores de riesgo existentes.

Evaluación Médico Ocupacional Periódico: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posiblesalteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre-patológicos.
La periodicidad de la evaluación será determinada por los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestión según el caso, se realizará de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factorde riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los antecedentes que se
registren en la evaluación médica periódica, se actualizarán a la fecha de la evaluación
correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen este tipo de evaluaciones.

Evaluación Médico Ocupacionales de Retiro o de Egreso: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado ycondición de salud días previos al cese laboral.
Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.


Examen Médico ocupacional por Reubicación o Post- Incapacidad: El examen médico, ocupacional por reubicación, es el que se realiza con el objetivo de establecer el estado de salud de un trabajador,que se reintegra a su labor, posterior a una incapacidad, para determinar si él está en capacidad de seguir desempeñando la misma labor o se recomienda su reubicación, acorde con el nuevo estado de salud del trabajador.

7. DESARROLLO DE ACTIVIDADES


7.1 CONDICIONES GENERALES

Examinador
El examen ocupacional contendrá los exámenes paraclínicos, laboratorio e imágenes...