Protocolo metodologico

Páginas: 3 (738 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2012
INNOVACIONES DE PROGRAMAS CONTABLES EN NOMINAS (COI)

DELIMITACIÓN ESPACIAL
ZONA INDUSTRIAL LERMA

DELIMITACIÓN TEMPORAL
ENERO – DICIEMBRE 2011

DELIMITACIÓN MATERIAL
UBICADO DENTRO DELÁREA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL















JUSTIFICACIÓN

ES IMPORTANTE POR LAS INNOVACIONES Y DESARROLLO DE LA CONTADURÍA EN EL ÁMBITO TECNOLÓGICO NOS AYUDAN A DARLE UNAMAYOR EFICIENCIA A LA CONTABILIDAD EN EL RUBRO DE NOMINAS EN EL CUAL HACE ALGUNOS AÑOS SE HACÍAN EN PAPEL Y ERA ADEMÁS DE TARDADO MUY LABORIOSO POR LO QUE AL INNOVAR ESTE TIPO DE ASPECTOS LO HACEMOS ENMENOR TIEMPO Y CON MAYOR PRECISIÓN, REPRESENTA UN AVANCE IMPORTANTÍSIMO A LOS PROGRAMAS DE NOMINAS AL TENER TODOS LOS DATOS DE LOS TRABAJADORES, YA QUE EN EMPRESAS TAN GRANDES PUEDE HABER ERRORES POREL VOLUMEN TAN GRANDE QUE MANEJAN POR LO QUE CON ESTE TIPO DE APLICACIONES PUEDEN HACER LOS TRABAJOS MAS PRODUCTIVOS, AL TENER TODOS ESTOS ASPECTOS SE DA EN LA PRACTICA UNA EFICACIA MAYOR QUE CON ELMÉTODO ANTERIOR AL CONSIDERAR TODOS LOS DATOS.














PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿QUE ES UN PROGRAMA CONTABLE?
¿QUE TIPOS DE PROGRAMAS EXISTEN EN NOMINAS?
¿EN QUE CONSISTE NOI?¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL MANEJO DE ESTE PROGRAMA?
¿QUE VENTAJAS EXISTEN CON EL PROGRAMA?
¿QUE SOLUCIONES ACARREA LA IMPLEMENTACION DE ESTE PROGRAMA?

















HIPÓTESISESTE SOFTWARE ES UNA APLICACIÓN LA CUAL PERMITE RECOPILAR INFORMACIÓN DE IMPORTANCIA LA CUAL SIRVE PARA HACER EL PAGO DE LOS SUELDOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA, YA QUE EN ELLA SE ENCUENTRANDATOS COMO SON: NOMBRE DEL TRABAJADOR, NUMERO DE EMPLEADO, DÍAS DE TRABAJO, SUELDO DIARIO, SUELDO ACUMULADO, HORAS TRABAJADAS, AGUINALDO, Y DEMÁS PRESTACIONES Y DEDUCCIONES.
EN LA ACTUALIDAD EXISTEN UNSIN NUMERO DE PROGRAMAS PARA REALIZAR LAS OPERACIONES CONTABLES CON MAYOR RAPIDEZ Y EXACTITUD TALES COMO NOMIPAQ, VISUAL SUELDOS 3.00.04, NOMINASOL 2011 EDICIÓN VERANO, MEGA NÓMINA FREE 1.39,...
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