protocolo numero 3

TALLER MACROECONOMIA “DESEMPLEO”





Presentado por:
Jhon Deniam Escobar Castillo Daniela Ramírez Restrepo Juan Manuel Izquierdo Domínguez




MACROECONOMIA










UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
NOVIEMBREDE 2013

1.
145.993.000 Empleados
7.381.000 Desempleados
79.436.000 No forman parte de la fuerza laboral
a) Poblacion adulta: (145.993.000+7.381.000+79.436.000) = 232.810.000
b) b. Fuerza Laboral: (145.993.000+7.381.000) = 153.374.000
c) c. Tasa de participación Fl: (153.374.000/232.810.000)*100 = 66%
d) d. Tasa de desempleo: (7.381.000/153.374.000)* 100= 4.8%
3.
básicamente existentres factores que indicen en la caída de la fuerza laboral masculino:
- Los jóvenes ahora se quedan más tiempo en la escuela de lo que se quedaban sus padres o sus abuelos.
- Los hombres mayores se retiran antes y viven más tiempo; jubilan.
- Que con las mujeres empleadas, mas padres de familia se quedan en la casa a cuidar a los niños, es decir realizan el papel que antes realizaba la mamá.El incremento en la participación de la fuerza laboral femenina se explica gracias a varios aspectos como, las nuevas tecnologías, ya que estas han reducido la cantidad de horas requeridas para completar las labores del hogar.

También se debe a las mejoras en los métodos de control de la natalidad, los cuales han reducido el número de hijos que cada familia tiene

Otro factor que tambiénha permitido este incremento, es el cambio de actitudes sociales y políticas, que a su vez ha permitido los dos factores anteriores.


4.
5.8 millones de trabajadores
1.1 número de desempleados
5.7 fuerza laboral

Entre más personas entren al mercado laboral disminuye el desempleo, si no sucediera dicho cambio aumentaría el número de desempleados.

5.

a) En este caso. Por una partela tasa de desempleo aumentaría dramáticamente, ya que todas las personas despedida que trabajan en la compañía automovilística y que inmediatamente comenzaron a buscar trabajo ya harían parte de la categoría de desempleados.

Y por otra parte la tasa de empleo se reduciría en igual proporción, ya que antes estas personas hacían parte de los empleados, pero gracias a este suceso pasarían a serdesempleados.

b) Tasa de desempleo

c) En este caso la tasa de desempleo aumenta permanece constante ya que el número de desempleados aumenta en igual proporción que el número de personas de la fuerza laboral, por lo tanto la tasa de desempleo seria la misma.

d) En este caso, la tasa de empleo no se vería afectada y permanecería constante ya que el número de empleados aumentaría en igualproporción que el número de personas de la fuerza laboral.

Por otra parte la tasa de desempleo disminuiría, ya que el número de personas de la fuerza laboral aumentaría mientras que el número de personas desempleadas permanecerían constantes.

e) La tasa de empleo, permanece constante, ya que el número de empleados se reduce en igual proporción que las personas de la FL.

La tasa dedesempleo, aumenta ya que permanecería la misma cantidad de desempleados, pero las personas de la FL disminuirían con estos jubilados.

f) f. No se ve afectada ninguna tasa ya que los jubilados, no hacen parte de la fuerza laboral.

6.

a. Desempleo de largo plazo, ya que con la competencia y llegada de nuevas tecnologías como un sistema de transporte masivo los conductores de ferrocarril pasan aun segundo plano, necesitan de esta forma trabajadores más calificados.

b. Largo plazo: encontrar una nueva empresa donde pueda desarrollar las habilidades que desempeñaba.

c. Desempleo de largo plazo, ya que con la competencia y llegada de nuevas tecnologías como un sistema de transporte masivo los conductores de ferrocarril pasan a un segundo plano, necesitándose de esta manera...