Protocolo
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2010
COSTO DE ROTACION DE PERSONAL DOCENTE DENTRO DEL JARDIN DE NIÑOS "Las cinco vocales"
1. Justificación del problema elegido
El presente trabajo intenta abordar el problema de rotación depersonal docente en el Jardín de Niños " Las cinco vocales" manifestadoen un efecto negativo: el costo de una alta rotación. Esteproblema por parte de los docentes es analizado desde una perspectiva económica
El problema: alta rotación de personal docente.
La escuela Pública mexicana es sumamente frágil en su estructuraOrganizacional, es complicado que en ella se construya la noción de
"comunidad educativa”, cuando no existe dicha comunidad, surge un factor
determinante para ello: la rotación de personal docente.
Larotación de personal docente es un factor que influye significativamente
en el rendimiento de los alumnos, en cada una de sus asignaturas.
El clima escolar es uno de los factores que alimenta lasrelaciones laborales
y personales que se dan entre los profesores, siendo un punto esencial para
evitar la rotación de personal docente,
“…la docencia tiene un índice de rotaciónde personal relativamente alto (…) los programas de contrataciónde docentes no resolverán los problemas de dotación de...
1. Justificación del problema elegido
El presente trabajo intenta abordar el problema de rotación depersonal docente en el Jardín de Niños " Las cinco vocales" manifestadoen un efecto negativo: el costo de una alta rotación. Esteproblema por parte de los docentes es analizado desde una perspectiva económica
El problema: alta rotación de personal docente.
La escuela Pública mexicana es sumamente frágil en su estructuraOrganizacional, es complicado que en ella se construya la noción de
"comunidad educativa”, cuando no existe dicha comunidad, surge un factor
determinante para ello: la rotación de personal docente.
Larotación de personal docente es un factor que influye significativamente
en el rendimiento de los alumnos, en cada una de sus asignaturas.
El clima escolar es uno de los factores que alimenta lasrelaciones laborales
y personales que se dan entre los profesores, siendo un punto esencial para
evitar la rotación de personal docente,
“…la docencia tiene un índice de rotaciónde personal relativamente alto (…) los programas de contrataciónde docentes no resolverán los problemas de dotación de...
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