Protocolo
Asesor:
Lic. Magister en Desarrollo Local y Territorio. María Ángela Juárez Carmona
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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTROUNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO
ADMINISTRATIVAS
CONTENIDO GENERAL
1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1. Enunciado del problema.
2. Formulacióndel problema.
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
1. Objetivo general.
2. Objetivos específicos.
4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1. Justificación.2. Delimitación.
5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN
1. Marco antropológico-filosófico.
2. Marco teórico.
3. Marco conceptual.
6. TIPO DE ESTUDIO POR REALIZAR7. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
8. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
9. POBLACIÓNN Y MUESTRA
10. FUENTES DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN
1. Fuentes primarias.
2. Fuentessecundarias.
11. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
12. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA
13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y PRESUPUESTO DE INVERSIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
El machoteo protocolo consta de 16 partes, mismas que deben presentar.
1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
“MOTIVACIÓN EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS JALISCIENSES”
2. PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2.1 Enunciado del problema.
En el mundo actual caracterizamos la motivación como la capacidad que tiene un individuo al actuar con pasión, siendo esta la fuerza que mueve asatisfacer las necesidades. Cuando hablamos de la motivación nos referimos al clima que el trabajador respira cuando está trabajando.
Estudios recientes ¿Qué tipo de estudios, quién los hizo, endónde los hicieron y ha que resultados se han llegado? nos han brindado la oportunidad de conocer que en el caso especifico de los subordinados en el área de producción, es necesaria la motivación por...
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