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¿Qué es un Gerente?
En mis primeros días de clases escuché a mi profesor decir que un gerente es la persona clave en la empresa. Pues, personalmente estoy totalmente de acuerdo con su punto devista. Un gerente es ese perfil clave capaz de planear, organizar, dirigir y controlar la empresa u organización que está a su cargo. Es esa persona que, trabajando plenamente con su equipo de trabajo,trata de llevar adelante y evolucionar positivamente la empresa que administra. El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos a su disposición a fin de obtener elmáximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización.
Habiendo tocado el punto anterior pude definir que un Relacionista es un gerente y laverdad uno de los mejores gerente diría, ya a lo largo de su carrera se nutre de habilidades y conocimientos que lo destacan en la condiciones de planificador, organizador y hacedor, sin contar conconocimientos extras que lo conllevan a tener ventajas por así decirlo estos son los de comunicador e integrador, al utilizar todas estas herramientas en una buena combinación estaríamos viendo a unRelacionista como gerente.
Primeramente se elaborarían actividades que le permitan al público interno entablar una buena relación laboral y asi logra conocer a su gerente para asi generar un climalaboral favorable, luego el relacionista como gerente, se encargara de ir conociendo a sus trabajadores para asi estar al tanto de sus necesidades y tratar en la medida de lo posible cubrirlas asiestaríaaplicando el ganar – ganar, es importante la relación bidireccional en una organización para que el empleado al sentir que forma parte realmente de la empresa se sentirá motivado y eso generara unsentido de pertenencia.
Teniendo al público interno satisfecho este estará motivado a realizar su trabajo a toda su capacidad esto influye en en la recepción que tendrá el público externo del servicio...