Protocolo

¿Que es un Protocolo?
•Protocolo es una serie de reglas o estatutos establecidos para seguir procedimientos. En la iniciativa privada más bien se le llama así, procedimiento, o también proceso. Se le llama protocolo en las instancias gubernamentales o en el entorno diplomático, donde las jerarquías pesan más que en otros ambientes y hay que seguir el protocolo.
Pasos para un buen protocolo
1•Definir el problema de investigación
2•fromular hipótesis
3•formular definiciones
4• Tener Herramientas de investigación
5•recopilar información
6• analizar información obtenida
7• Elaborar conclusiones
8• Presentar resultado o conclusión.

Finalidad de un protocolo
La documentación que proporciona permite demostrar que la investigación en sí cumple con los requisitos para serconsiderada científica. Por ejemplo, muestran que se han cumplido los procesos de control de calidad  necesarios para que la investigación sea válida en su ámbito de estudio.
Los protocolos de investigación permiten a terceros entender las condiciones experimentales en que determinada investigación ha sido ejecutada y, en caso considerarlo necesario, verificarla mediante una repetición de losprocesos. De esta manera, facilitan la  revisión de porta papeles de la investigación descrita


Instituciones a investigar:
Se aplica a cualquier negocio, ya que en cualquier trabajo estamos expuestos a sufrir un accidente

•Planteamiento del problema:
La Investigación de Accidentes, desde el punto de vista de la prevención, se define como “La técnica utilizada para el análisis en profundidad deun accidente laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar la repetición del mismo accidente o similares”.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece en su art. 16.3 “Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasiónde la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos”. Este trabajo extenderá la investigación a todos los accidentes, incluidos aquellos que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, es decir “accidentes blancos” o“incidentes”.
En resumen,

Objetivo de la investigación:

•Objetivo general:
Este procedimiento tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguir para la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daños personales o materiales, como si no llegan a producirse.

•Objetivos específicos:
Lainvestigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones.


Marco teórico:
Accidente de trabajo
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajadorsufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Tendrán consideración de accidentes de trabajo:
•Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.
•Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias dedichos cargos.
•Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
• Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo....