protocolo

PROTOCOLO
El protocolo es principalmente orden y respeto por la jerarquía. Los hombres de negocios mantienen contactos cada vez más frecuentes: conferencias políticas o técnicas entre representantes de distintas instituciones, convenciones empresarias, congresos internacionales de asociaciones múltiples, simposios, etc. Todas estas reuniones deben ser regidas por un código, que regule yfacilite la interrelación, este código es el protocolo.
COMPORTAMIENTO EN EL AREA LABORAL
La cortesía es indispensable en el ámbito laboral; existen ciertas diferencias entre el comportamiento social y el que se utilizará en el lugar de trabajo, lo que no significa que el trato hacia los subordinados sea menos cortés, sino que es diferente. La cortesía se coloca en el tono de voz, enlas actitudes hacia quienes nos rodean.
¿Qué hacer en una cita importante?
Preparemos el encuentro, averigüemos algo sobre la persona que se vamos a ver.
Hay que vestirse de acuerdo a la empresa o trabajo que nos proponemos alcanzar.
Llegue por lo menos 10 minutos antes.
Preséntese con la recepcionista entregándole nuestra tarjeta de presentación impecable.
No fumar
Mientras esperas, tienes que ordenartus ideas.
Antes de entrar tienen que tomar su tiempo para abrocharse su saco, si es que llevan.
Tener la mano derecha libre para saludar.
Durante la conversación se debe tener un franco contacto visual.
¿Qué es un currículum?
Curriculum vitae, proviene del latín y significa “carrera de vida”, es un conjunto de datos relacionados con la situación personal, profesional y laboral de uncandidato a un puesto ordenados en forma cronológica, empezando por el último cargo desempeñado y duración en el mismo, los cuales, de preferencia, deben relacionarse con el puesto solicitado o con la empresa a la que se dirija.
¿Cómo prepararlo físicamente?
De preferencia debe ser impreso en papel blanco
Es más presentable elaborarlo en computadora
Tratar de que no lleve carátulas
Es mejorpresentarlo en fólder sencillo
Debe ser elaborado en una sola hoja, por las siguientes razones:
Los reclutadores no tienen tiempo de leer más de una sola página. Si es extenso resultará engorroso para quien lo recibe, incluso, si lo llegaras a enviar por fax o correo electrónico
Partes de un curriculum vitae
A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae
datos personalesnombre completo
fecha y lugar de nacimiento
domicilio actual
correo electrónico
teléfono (s)
objetivo profesional
aquí con tus propias palabras redacta lo que te gustaría hacer dentro de la empresa a la que le entregarás tu currículum, qué es lo que buscas básicamente.
experiencia profesional
experiencia labor vinculada con los estudios universitarios y con la vacante que se está aspirandoocupar.  es importante señalar los nombres de las empresas donde se ha trabajado,  las fechas, las funciones y tareas llevadas a cabo.  si no se ha tenido experiencia laboral previa, pero se ha realizado alguna práctica profesional, puede incluirse aquí.
formación académica
Educación: títulos oficiales obtenidos con el año de comienzo y de finalización, centro de estudios y lugar donde han sidorealizados. 
otros cursos y seminarios
Cursos de corta duración, seminarios, diplomados que se haya tomado o en los que se haya participado indicando las fechas, el nombre del centro educativo y el lugar donde fueron realizados.  Sólo escriba las más importantes
idiomas
mencionar otros idiomas adicionales al español que se maneje y su porcentaje (100%, 75%, 25% o 10% o básico, medio, alto)en sus tres formas: escrito, hablado, leído.  se debe incluir, si se tiene, certificaciones o títulos reconocidos que acredite los conocimientos del idioma.
otros datos de interés
Aquí conviene incluir información que agregue un valor adicional al currículo. Por ejemplo: poseer carné de conductor, disponibilidad para viajar, coche propio, etcétera.
referencias
Usualmente son los nombres...