Protocolos de servicios en una empresa

Páginas: 2 (429 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2011
ENSAYO DE COMTABILIDA
ENSAYO
En la contabilidad Margen de contribución, precio de ventas, y el punto de equilibrio; son sumamente importantes a la hora de relacionarse con la contabilidad decostos
La contribución marginal es la diferencia entre el precio de ventas menos los costos variables considerado también como el exceso de ingresos con respeto a los costos variables. Exceso quedebe cubrir los costos fijos y la utilidad o ganancia . El margen de contribución nos permite identificar cuanto está contribuyendo un determinado producto a la empresa. Para ver en qué medida esrentable seguir con la producción de ese artículo.
Debemos saber que los costos fijos son siempre fijos así varié el margen de contribución.
El precio de venta es el valor de los productos oservicios que se venden a los clientes. La determinación de este valor, es una de las decisiones estratégicas más importantes ya que, el precio es uno de los elementos que los consumidores tienen encuenta a la hora de comprar lo que necesitan.
Los clientes estarán dispuestos a pagar por los vienen y servicios, lo que consideren un precio justo, es decir aquel que sea equivalente al nivel desatisfacción de sus necesidades y deseos con la compra de dichos bienes y servicios. La empresa ha de conocer sus costos de producción y comercialización del producto a la hora de establecer su precio,ya que los costos van hacer el límite inferior para el precio.
Si bien es cierto debemos tener controladas las ventas ,también debemos controlar los costos fijos y el margen de contribución omezcla de precio de los productos que estamos vendiendo .todo esto se verá reflejado en los estados financieros de cada empresa que estemos analizando.
El punto de equilibrio es la etapa a la cualllegan las empresas cuando están definidamente constituidas en el mercado saben cuáles son sus principales cliente cuales son sus pérdidas y sus ganancias están programadas para auto sostenerse en la...
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