Protocolos de vigilancia MINSAL

Modulo III Legislación aplicada
parte 2:

Protocolos de vigilancia

Marlene Creixell Aguayo

OBJETIVOS DEL MODULO:
-Identificar los protocolos de vigilancia existente
en el país, para evitar accidentes y
enfermedades profesionales.
-Dar a conocer las etapas de implementación de
cada protocolo.

PROTOCOLOS DE VIGILANCIA EXISTENTES
EN EL PAIS:
-PREXOR
-SILICE
-TMERT-PLAGUICIDAS
-PSICOSOCIAL
-NORMA TECNICA ALG- ALF
Estos han sido desarrollados por el Ministerio
de Salud

PROTOCOLO DE VIGILANCIA POR EXPOSICION
OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR)
Promulgado en Diario Oficial el 26-11-11

Aspectos esenciales de la Vigilancia
Ambiental:
• Se incorpora el concepto de “criterio de acción”, que si es excedido
dará lugar a medidas inmediatas de control de ruido,destinadas a
disminuir la exposición ocupacional del trabajador.
• El “criterio de acción” en términos de dosis de ruido, corresponde
a “dosis de acción” y en términos del NPSeq corresponde a “nivel
de acción”, considerando los siguientes valores:
a) Dosis de Acción 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de
la dosis de ruido máxima permitida por la normativa legal vigente.
b) Nivel deAcción 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis
de Ruido de 0,5 ó 50%, para un tiempo efectivo de exposición diario
de 8 horas.

• Se establece periodicidad o plazo para la implementación
de soluciones de control de ruido para la empresa, en
función del valor cuantificado de las exposiciones
ocupacionales, de acuerdo a:
a) Periodicidad para las evaluaciones ambientales de 3
añospara exposiciones ocupacionales bajo la dosis de
acción 0,5.
b) Plazo máximo de 1 año para implementar medidas
de control, si la dosis de ruido se encuentra entre 0,5
y 10.

c) Plazo máximo de 6 meses para implementar medidas
de control, si la dosis de ruido está sobre 10.
d) Medidas de control inmediatas en los puestos de
trabajo
que
presenten
casos
de
Hipoacusia
Sensorioneural.• En caso que se compruebe que las medidas de control
recomendadas no fueron implementadas en los plazos
mencionados, el OAL deberá informar de dicha situación
a la autoridad sanitaria que corresponda y no debe reevaluar.

• El Instituto de Salud Pública (ISP), establecerá un mecanismo para
garantizar la calidad de las evaluaciones ambientales, que será de
obligatorio cumplimiento para losOrganismos Administradores de la
Ley.
• Se deberán incorporar a vigilancia de la salud auditiva a todos los
trabajadores expuestos a ruido, sobre el criterio de acción
establecido.
• Las empresas deberán implementar un “Programa de Vigilancia
para trabajadores expuestos a ruido”, que comprende aspectos
tanto de vigilancia ambiental como de la salud.
• Se deberá aportar toda la informaciónatingente por parte de los
administradores de la Ley Nº16.744, la cual debe ser ingresada al
Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional (SINAISO).

Prioridades Laboratorio Nacional de Referencia en la
materia: Instituto de Salud Pública de Chile

1

2

Calidad Técnica de Informes Técnicos emitidos
por las Mutualidades (2012)

Diseño de sistema de evaluación de la calidadpara los informes técnicos emitidos por las
mutualidades (2012)

3

Programas de vigilancia ambiental y de la salud
en las empresas (2013)

Guía para la Implementación de Programas de Vigilancia para la Conservación Auditiva

1

Levantar una visión basal del estado actual de la empresa, recoger lo
que se ha hecho y proponerse metas para la gestión de la conservación
auditiva.
2Preparar el Programa de Vigilancia (Documento Físico), que debe
contener al menos:

• Objetivos.
• Funciones y Responsabilidades.
• Levantamiento Cualitativo
• Áreas y Procesos
• Fuentes de Ruido
• Puestos de Trabajo
• N° de Trabajadores por Puesto de Trabajo.
• Ciclos y Tareas de cada puesto de trabajo con tiempos

asociados
• Medidas de Control de Ruido Implementadas (Ingenieriles,...