Protocolos

|INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA |
|CÓDIGO |VERSION |DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: |
|133510 |100 |NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES|
|DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL |Lectiva |Total |
|APRENDIZAJE EN MESES | | |
| |9 meses |12 meses|
| |Práctica | |
| |3 meses | |
|NIVEL DE FORMACIÓN |TECNICO|
|JUSTIFICACION |El programa Técnico en “Nómina y Prestaciones Sociales” se creó para brindar al sector |
| |productivo de los Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades |
| |laborales y profesionales que contribuyan aldesarrollo económico, social y tecnológico de su|
| |entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la |
| |información y la comunicación relacionadas con el diseño de sistemas de información en la |
| |gestión del talento humano, .lacontabilización de hechos económicos, procesamiento de nómina|
| |de salarios y pagos a terceros, el diseño de la estructura y escalas de salarios del talento|
| |humano en las Organizaciones. |
| ||
| |El País cuenta con potencial productivo en gestión para el desarrollo del talento humano y su|
| |fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen |
| |engran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder |
| |integralmente a la dinámica de los diferentes sectores. El SENA es una de las instituciones|
| |educativas que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales,|
||tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de |
| |última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la |
| |formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, a|
||través del desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formación por Proyectos, |
| |para garantizar la integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo, |
| |que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente |
|...