ProtocoloTesinaSergioUltimo


PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN DEL TRABAJO RECEPCIONAL:
“ESTRATEGIAS PARA LA DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS MPYMES DE LA REGIÓN XALAPA A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA TECNOLÓGICA”

MODALIDAD:
TESINA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
CONSTANTINO PLATAS SERGIO ADRIÁN

MATRÍCULA:
S08012452

PROGRAMA EDUCATIVO:
LICENCIATURA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES ADMINISTRATIVOS

DIRECTOR DEL TRABAJO RECEPCIONAL:
MARÍA LUISAVELASCO RAMÍREZ

CUERPO ACADÉMICO:
PLANEACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

ÍNDICE

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 3

JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 5

DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 8

PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN 8

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 9

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 10

MARCO TEÓRICO 10

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 14

CONTRIBUCIONES ORIGINALES ESPERADAS 14

CRONOGRAMA DEACTIVIDADES 15

REFERENCIAS 16


ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

Ha sido a través del reconocimiento de la importancia que tiene la información para el desarrollo empresarial, que hoy día, surgen amplias expectativas en el tratamiento de la misma, a través del conocimiento, con fines expansionistas (Pérez y Dressler, 2007).
La experiencia adquirida con el paso del tiempo, ha dado un lugarvitalicio a la adquisición de nuevos conocimientos, así como también a su aplicación y a sus métodos y herramientas de propagación. El conocimiento se ha vuelto una habilidad propia de los seres humanos, pues requiere de un análisis estructurado de la información que conlleve a un éxito en el aprovechamiento de la misma, obteniendo ventajas de ello y repercutiendo en el crecimiento de la entidadpromotora. El conocimiento, es aquello que el trabajador debe conocer al momento de realizar sus actividades dentro de la empresa de la manera más óptima posible (Beazley, 2003).
El nuevo paradigma de desarrollo y competitividad obliga a la explotación de la información, como materia prima, y el conocimiento empresarial, como recurso estratégico para la obtención de ventajas competitivas, (Castells,2000), a través de esta nueva metodología se da surgimiento a un nuevo panorama económico que se caracteriza por la globalización de flujos de inversión e intercambios comerciales, una intensificación de la competencia internacional, sofisticación de los métodos empleados para la producción, inversión al desarrollo de nuevas TI competitivas y el acortamiento de vida de los productos; razones por lascuales las empresas se ven en dificultad para mantenerse al margen de una ventaja competitiva segura (Estrada y Dutrénit, 2007). A partir de esto, los empleados se vuelven claves para las empresas, pues estos, se convierten en el medio de conocimientos del que disponen y saber aprovechar sus percepciones, ideas e intuiciones de una manera eficaz brinda ventajas competitivas, considerándoseimportante la gestión del conocimiento como parte de esta tarea formativa.
La globalización ha traído consigo un acelerado avance en el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información (TI), herramientas que han permitido, a su vez, expandir nuestros conocimientos en la búsqueda de una mayor competitividad.
Las TI toman importancia en el contexto empresarial coincidentemente al paradigma de laTeoría Económica y la Organización Industrial, supuestos que establecen que la estructura del sector económico es el contexto en que las organizaciones compiten y por tanto, es el factor determinante de los comportamientos empresariales y de los resultados que se obtienen (Porter, 1985, citado en Noboa, 2006); A partir de estos principios es como se da un visto bueno al uso de las TI en el estudio delos diversos sectores económicos, sobre la industria y la estructura del mercado (Parsons, 1983, citado en del Águila, Cámara y Meléndez, 2003); La incorporación de estas herramientas al mercado financiero trajo consigo resultados positivos en el estudio de la capacidad competitiva de las empresas y la importancia de las TI en la cadena de valor (Porter, 1985, citado en Noboa, 2006), así también...