PROTOTIPO TAREA3 APA

PROTOTIPO DE SALIDA:
Para obtener descripciones de salida se requiere de una entrada, por lo que al momento que el personal hace su ingreso o egreso a la empresa, automáticamente se almacenará lainformación en una base de datos, la cual:
1. Dentro del programa se tendrá creado un perfil de cada empleado con todos sus datos como: nombre completo, fecha de nacimiento, fecha en que inicio alaborar para la empresa, tipo de sangre, puesto laboral, tipo de contrato, sueldo devengado, datos de sus dependientes, pensum de estudio, etc.

2. Se registrarán las horas extraordinarias laboradas porcada uno de los empleados de la empresa.
3. Generará informe de las entradas tarde, las mismas que serán reportadas el encargado quien definirá las sanciones que regule el reglamento interno.

PROPUESTADE PROTOTIPO:
1. Se instalará el Reloj Biométrico en la entrada, a un costado de la garita.
2. Seleccionaremos a una cierta cantidad de empleados para que marquen en el reloj durante dos semanas, losmismos marcarán en el reloj y se anotarán en el libro que se lleva en la garita.
3. Durante el tiempo de prueba se compararán los registros del libro y los registros del reloj, esto con el fin deverificar que coincidan los datos y la vez verificar el buen funcionamiento del reloj.
4. Pasadas las dos semanas de prueba, se agregara a cada semana una cierta cantidad de empleados (hasta agregar altotal del personal) al reloj biométrico y se continuará con la retroalimentación de dicho análisis.

VENTAJAS DEL PROTOTIPO PROPUESTO:

1. Los empleados deberán registrarse en el reloj biométricotodos los días al momento de ingresar y egresar de la empresa, ya que de esta forma se podrá verificar de una forma sencilla, práctica y ordenada la información y los reportes obtenidos de dicho sistema.2. Durante el tiempo de prueba se agregara de a poco a los empleados, por lo que los departamentos que recibirán los reportes del reloj biométrico, tendrán el tiempo suficiente para saber si la...