Provida

I.- Introducción

En el presente Informe se presenta la información recopilada durante el periodo de practica dentro de la empresa Provida AFP realizada durante el mes de enero del año 2014 con la finalidad de conocer mejor la forma en que trabaja esta compañía y relatar las experiencias vividas dentro de dicha empresa.

Provida AFP es desde hace algunos meses parte de Metlife Inc. Unade las compañías más grandes a nivel mundial con presencia en distintos continentes del mundo.

Ha estado operando en nuestro país por ya más de 30 años con sedes a lo largo de todo el país atendiendo a miles de clientes y en los últimos años esta empresa ha logrado consagrarse como la AFP líder en Chile,

















II.- Desarrollo

1.- Datos de la Empresa

1.1.-Nombre de la Empresa: Provida S.A.

1.2.- Razón Social: ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES PROVIDA S.A.

1.3.- Tipo de empresa: Empresa nacional de carácter privado que presta servicios como Administradora de fondos de pensiones.

1.4.- Reseña Histórica.
Provida S.A. llega  a Chile en el transcurso del mes de mayo del año 1983  luego del lanzamiento de un novedoso y revolucionariosistema  de pensiones privado que nace bajo el decreto ley 3500 el cual ya venía siendo replicado desde hace más de una década en distintos países de Europa y América.
Con el transcurso de los años Provida fue fusionándose con otras  AFPs de Chile tales como AFP El Libertador en el año 1995 y tres años más tarde, en el año 1998, experimentando la doble fusione de AFP Unión y Protección.
A principiode la década del 2000 AFP Provida fue adquirida por BBVA pasando a llamarse BBVA Provida. Además, dentro de dicho periodo sus sucursales experimentaron una división para facilitar su funcionamiento dando paso a las sucursales de servicios y sucursales de pago.
Finalmente en el último trimestre del año 2013 BBVA Provida pasa a ser propiedad de Metlife cambiando nuevamente su nombre a Provida AFP,el cual se mantiene hasta el día de hoy




1.5.- Características de la empresa:
Metlife INC. es una compañía con más de 140 años de experiencia lo que la llevó a convertirse en el proveedor de soluciones de protección y ahorro, cubriendo todo el ciclo de vida de las personas, incluyendo la administración de fondos previsionales, seguros de vida, beneficios para trabajadores y pensiones.a nivel mundial atendiendo a más de 90 millones de clientes.
A través de sus subsidiarias Metlife tiene presencia en más de 45 países a nivel global. Provida AFP, puntualmenteactua como  proveedor líder en el área de los seguros, soluciones de retiro y beneficio de trabajadores y posee más de 50 sucursales a lo largo de nuestro país y cuya casa matriz está ubicada en Av Pedro de Valdivia 100.1.6.- Organigrama de la Empresa.



1.7.- Estilo de Liderazgo
Puntualmente dentro de Provida, tuve la oportunidad de apreciar un estilo de liderazgo más cargado a lo Autocrático, Personas cuyos cargos les otorgan poder toman decisiones dentro de la empresa y a fiscalizar el trabajo de los subordinados, quienes realizan tareas más específicas en donde su accionardiario varia muy poco.

Tipos de liderazgo como este tienden a producir un bajo interés de parte de los trabajadores por sus labores, ya que se tornan monótonas y no sienten que pueden marcar una gran diferencia. Sin embargo para empresas como esta, es necesario un trabajo riguroso y prácticamente sin margen de error por lo que este tipo de liderazgo ayuda bastante al funcionamiento.

1.8Mercado Objetivo.
Dentro del perfil de clientes al que busca llegar Provida AFP es bastante alto ya que considera a toda persona, hombre o mujer, que se encuentre cotizando o que simplemente desee adquirir algún tipo de seguro sin importar su nivel socioeconómico ni alguna otra variable de segmentación ( entiéndase por esto ocupación, religión, raza, etc) más que la edad.
Por ende podemos...