providence final


UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ

MBA
Magister en Dirección y Gestión de Empresas

Curso:
Globalización y Empresa
Caso: COMPAÑÍA MANUFACTURERA DE MUEBLES PROVIDENCE, INC.

Trabajo Presentado por:

Alex Arpi
Renato Chávez Palomino
Carolina Rodríguez Zúñiga
Juan Carlos Segura Ugarte
Orlando Cruz Curasi
Ekaterina Valdez Ruban

AREQUIPA – PERU
2013
COMPAÑÍA MANUFACTURERA DE MUEBLES,PROVIDENCE INC
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA ADQUISICION DE LA EMPRESA
El presente trabajo tiene como finalidad analizar las condiciones bajo las cuales se desarrolla la adquisición de la empresa Providence por Dra Corp. en sus distintas modalidades y circunstancias, que buscan las partes en el mercado para generar mayores ganancias y mejor competitividad en el mismo. Hemos hecho un análisisde los estados financieros los cuales muestran evidencias del comportamiento económico de ambas y sus posibles proyecciones a futuro, podemos especular comportamientos en base a la lectura del Estado de Ganancias y Pérdidas, Balance General y los indicadores financieros, trataremos la operación jurídico-financiera desde los acuerdos preliminares entre las empresas participantes, la determinacióndel valor de la empresa y el procedimiento de due diligence. Asignado por las empresas tasadoras contratadas por Providence Dodo´s Corp, y la segunda Koster y Asociados por DRA Corp.
Difícil tarea la de estar de acuerdo en todo momento entre las partes ya que el comportamiento humano desarrolla tendencias a la individualidad y estas tienen un impacto directo en lo que queremos hacer de maneraindividual y como equipo.
la operación dependerá de distintas variables según las necesidades del comprador, las condiciones previas del vendedor, las particularidades del mercado en el que se desarrolla la empresa, el marco regulatorio que rige el desarrollo de actividades de la compañía, el costo de oportunidades, entre otros factores condicionantes de una adquisición de esta naturaleza, con latranquilidad de esta advertencia nos permitimos esbozar algunas consideraciones .

PRE NEGOCIACION
Es de vital importancia que existan reuniones previas a la reunión de negociación, porque a pesar de trabajar en la misma empresa las personas tienen apreciaciones diferenciadas de la realidad, nos referimos a individuos del mismo equipo, es posible que lo que beneficia a uno no sea de interéspara el otro, consideraciones como edad, sexo, preferencias para el futuro, niveles de preparación y como la relación entre ellas determina las circunstancias.
La capacidad para asignarle valor a algo intangible, como es un negocio familiar, la valoración tiene un carácter diferente por los años implicados en la actividad, cuando no es tu empresa puede parecer como que eso no es importante perodetermina las cifras.
Consideramos muy importante la experiencia del trabajo anterior ya que tenemos un punto de partida con el cual podemos hacer paralelos, lo que permite poder hacer análisis previos de la realidad, es decir, medir variables como capacidad de negociación de las partes inexperiencia, uso del leguaje, seguridad para hablar, interpretación de la realidad entre otras.
El Valor de laEmpresa
Uno de los temas que demando mayor trabajo es el determinar el valor de la empresa, ya que sobre la base de este valor estimado se iniciarán las negociaciones y se fijará no solo el precio en el caso de una compraventa de acciones o participaciones sino también la participación de los socios, El valor empresa no es necesariamente el precio que se pagará por las acciones yparticipaciones sino sirve de base para negociarlo y conocer o estimar el valor de la compañía. En el ejemplo de Providence podemos apreciar dos valoraciones una en base a el valor neto de la empresa y el otro en función a los activos de la empresa, en nuestro análisis consideramos importante el valor de la empresa por algo intangible que no puede ser escrito en balances es el valor de la marca con lo cual...