Provocación y propuesta

PROVOCACIÓN Y PROPUESTA DE ANÁLISIS
Organización científica del trabajo
Según Frederick Taylor, la organización del trabajo es la división de las distintas actividades o tareas del proceso deproducción, de manera racional. Este enfoque está más marcado en la fabrica o talleres para que se incremente la productividad.
Y para Adam Smith, también se da un aumento de la produccióncuando existe una división del trabajo y esto tiene 3 aspectos positivos: aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores, se elimina el tiempo mal invertido y facilita la inversión y el uso de grandesmaquinarias.
Por otro lado, los dos autores nos presentan la organización en un tiempo productivo, es decir cronometrado. Y de esta manera destacan la importancia de la supervisión,organización y finalmente la producción del trabajo para una mayor productividad.
Los estudios de organización del trabajo, el conocimiento del proceso de trabajo a estudiar, las siguientes disciplinas son lasque se deben seguir:
La división y cooperación del trabajo
· Los métodos y procedimientos laborales.
· La organización  del puesto de trabajo.
· Las condiciones de trabajo.
· La disciplinalaboral.
· La normalización del trabajo.
· La organización del salario.
. Entre otras.
Otros aspectos que se deben conseguir para que provoquen en el  trabajador la satisfacción en el desarrollo de susfunciones, entre los cuales son.

· El grado de respeto a la dignidad humana.
· La satisfacción con el contenido de trabajo.
· La estimulación moral.
· Los valores éticos del colectivo.
· Lasrelaciones entre los trabajadores y de jefe y subordinados.
· La participación en la toma de decisiones.
· Las posibilidades de estudio y ascenso.
· La información oportuna.
· La programación ycontrol del trabajo, etc.
La organización del trabajo, ha de conseguir que los sujetos del sistema productivo tengan sus correspondientes beneficios, para lo cual hay que estudiar que repercusión tiene...