Proyección de la Imagen Profesional

Tema: PROYECCIÓN DE LA IMAGEN
PERSONAL Y PROFESIONAL
2014 - 2015

Proyección de la Imagen Personal
El manejo de su imagen personal, es crucial para lograr éxito en varios campos de la vida. Cuando usted busca trabajo, cuando busca un ascenso, para lograr un crédito en un banco, para conseguir un socio de negocios.
Pero la pregunta es: ¿Cómo se hace? ¿Qué debo hacer paraproyectar una imagen positiva ante la gente que me rodea?
Un producto en un supermercado se vende por dos razones: Empaque y contenido. Las empresas saben que un buen producto con un mal empaque... simplemente no se vende.
Igual pasa con las personas. Si somos buenos, pero no lo parecemos, las cosas pueden ponérsenos “cuesta arriba”.
Como todo producto, tenemos derecho a mejorar nuestra imagen.Vamos a hablar sobre cómo influye la primera impresión, de cómo usted habla con sus movimientos corporales, de cómo dar la mano... En fin, de temas que le pueden ayudar a lograr una positiva proyección personal.


Importancia de la Primera Impresión.
¿Sabía usted que las personas comienzan a hacerse una primera impresión de usted a los 7 segundos de conocerle?
Así es, sólo 7 segundos, y lamente ya comienza a buscar en ese increíble archivo de recuerdos, a quién se parece usted, o a qué se parece usted. ¡Los famosos estereotipos!
7 segundos nada más... y a los 4 minutos ya tienen una fuerte primera impresión de usted.
Todo lo que entre por los cinco sentidos impacta a su interlocutor: Cómo se ve usted, cómo camina, si hace contacto visual o no, cómo anda vestido, cómo se oye suvoz.
Téngalo presente: Esa primera impresión puede hacer la diferencia. Porque nadie, repito, nadie, tiene derecho a una segunda primera impresión.

La importancia de proyectar una buena imagen profesional
La imagen y actitud que un ejecutivo puede llegar a proyectar, será fundamental a la hora de ejercer confianza y liderazgo.
El mundo contemporáneo exige a los ejecutivos ser máscompetitivos. Por ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza y generar autoridad, liderazgo y poder.
Según los expertos, todo profesional que ejerza puestos de dirección y desee obtener un mejor desempeño, tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, debe aprender a desarrollar una imagen integral, queabarque factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el compromiso.
La forma de vestir es una de las piezas que conforman la carta de presentación de los profesionales y una de las más determinantes a la hora de triunfar en una compañía. Sin embargo, hasta el vestuario más exclusivo no tiene sentido si la actitud de quien lo porta no proyecta liderazgo y personalidad, explica Beatriz Pereira,psicóloga laboral y miembro de la Federación Latinoamericana de Coaching.



“Son los pensamientos estratégicos, los que una vez que son comprendidos permiten que enfoquemos de manera distinta nuestra imagen personal”, señala la experta.

Lola García, asesora de Comunicación e Imagen Integral para Microsoft Empresas, coincide con Pereira al afirmar que la imagen y actitud que unprofesional puede llegar a proyectar, es fundamental a la hora de imponer un grado de superioridad.
El tema de la imagen personal y profesional debe centrarse en un mensaje asertivo para lograr el éxito.
“Aunque no se es consciente, todos proyectan su personalidad a través de la imagen que ofrecen al exterior. Por ello, si no hay prestancia ni una actitud de liderazgo difícilmente, se podrán llevar lasriendas del negocio o del puesto de trabajo”, sostiene.
Indistintamente de la ocupación que pueda tener, Abel Gallardo, Master of Science en Psicología Industrial y Organizacional, cree que un líder puede ser formal y casual a la vez, dependiendo de su estilo de liderazgo, pero que esto no deberá opacar ni incrementar su presencia.
“Un líder autócrata, se verá muy bien formalmente, de cuello y...