Proyección Futura De La Computación

ASPECTOS LEGALES

PROGRAMA ASIGNATURA:

I. DERECHO LABORAL

1ª UNIDAD:
Evolución histórica del Derecho del Trabajo.

2ª UNIDAD:
Antecedentes preliminares del Derecho Laboral.

3ª UNIDAD:El Contrato de Trabajo.

4ª UNIDAD:
Los Derechos Laborales (descanso, remuneración, jornadas laborales, etc.)

5ª UNIDAD:
Termino de la relación laboral.

6ª UNIDAD:
Protección de lostrabajadores.





II DERECHO COMERCIAL:

1ª UNIDAD:
Actos de Comercio.

2ª UNIDAD
Sujetos del Derecho Comercial (los Comerciantes y Las Asociaciones).

3ª UNIDAD:
E.I.R.L = EmpresaIndividual de Responsabilidad Limitada.

4ª UNIDAD:
Títulos de cambio (letra de cambio, pagaré, cheque).


1ª UNIDAD:

EVOLUCIÒN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1ª ETAPA:

PUEBLOS PRIMITIVOS:Se dedicaban a actividades extractivas como recolección de frutos, caza y pesca cuando eran nómades, cuando pasaron a ser sedentarios ampliaron su actividad a la agricultura y la ganderia.

2ª ETAPA:ANTIGÜEDAD: Abarca desde la creación de la escritura hasta el siglo V antes de Cristo. El trabajo material era y lo intelectual pertenecía a la Casta De Los Sacerdotes; existía laesclavitud que es la posesión del hombre por el hombre.

3ª ETAPA:

LA EDAD MEDIA: La Edad Media doro desde el siglo V al XV, en ésta época aparecen las Grecias que estaban constituidas por artesanosespacialmente en las ciudades Estado.

En esta época siguió existiendo la esclavitud aparte de la servidumbre que tenía el Sr. Feudal (dueño de los Feudos y Fundos) manejaba al siervo y al esclavo; aéste último se le denominaba “Servo de la Gleba” “Esclavo Adherido a La Tierra”.

4ª ETAPA:

ÉPOCA MODERNA: Aquí aparecen las fábricas y manufactureras, es decir el trabajo en serie (repetitivo).5ª ETAPA:

ÉPOCA CONTEMPORÁNEA: Comienza en el siglo XVIIII, marcada por la revolución francesa, se crea la máquina a vapor que permite que los trabajadores se agrupen para sabotear la máquina,...