proyección personal y profesional 3.2

PROYECCIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL










R/A 3.2- Define metas a corto, mediano y largo plazo asumiendo un compromiso personal para consolidarlas.
Definición de metas claras, precisasy alcanzables.
-TIPOS:
Académicas: Hacen referencia a los estudios, a lo que quiero conseguir a través de los cursos que estoy haciendo: por ejemplo, aprobar todas las asignaturas en la próximaevaluación.
Personales: Las metas personales son aquellas que vamos a cumplir en esta vida. Son aquellas que dan sentido a nuestra existencia y que le otorgan valor.
Del trabajo: Hacen referencia altipo de trabajo que me gustaría tener, qué tipo de profesional quiero ser...: por ejemplo, quisiera ser un especialista en informática, ser una chef profesional…
*Características: las metas deben deser claras, que todos conozcan estas metas, precisas, tener bien carolo que se quiere hacer y lograr, y alcanzables, que sean posibles de cumplir para nosotros.
-Claras y precisas: Unas metas claras yalcanzables generan una fuerza motivadora importante en la persona. Cuanto más claras y precisas tenga mis metas personales, más eficazmente pondré los medios para conseguirlas
-Con un findeterminado: Las metas -un fin determinado- son las que nos mueven a actuar, sin ellas no existiría conducta inteligente, sino conducta instintiva o refleja.
-Alcanzables: Las metas alcanzables son esas metasque son realistas y que se pueden alcanzar en un palmo más corto del tiempo. Sus metas no deben estar fuera de gama y debe disputarle para dar vuelta, de modo que usted pueda extenderse adelante paralograrlas.
-Verificables: Las metas realmente verificables son difíciles de establecer, en particular si necesita tener el grado exacto de rigidez y flexibilidad, semana tras semana, año tras año.-Temporalizadas: que cuenten con un tiempo determinado para conseguirlo. Se puede hablar de metas a corto plazo; que abarca semanas o meses, y a largo plazo que abarcaría años.
-Flexibles: estar...