Proyeciones
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
Artículo 12.- Del aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Preprofesionales
Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su condición deestudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
Este aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional se realiza medianteun Convenio de Aprendizaje que se celebra entre:
1. Una empresa.
2. Una persona en formación y
3. Un Centro de Formación Profesional.
El tiempo de duración del convenio es proporcional a laduración de la formación y al nivel de la calificación de la ocupación.
En cambio, cuando se refiere a los practicantes profesionales la Ley 28518 lo hace en su Artículo 13º como sigue:
Artículo 13.-Práctica Profesional
Es la modalidad que busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.
Esteaprendizaje denominado práctica profesional se realiza mediante un Convenio de Práctica Profesional que se celebra entre:
1. Una empresa
2. Una persona que egresa de un Centro de Formación Profesional oUniversidad.
El tiempo de duración del convenio no es mayor a doce (12) meses salvo que el Centro de Formación Profesional o Universidad, por reglamento o norma similar, determine una extensión mayor.El egresado deberá ser presentado a una empresa por el Centro de Formación Profesional o Universidad, quien deberá llevar el registro del número de veces que se acoja a esta modalidad hasta quecomplete el período máximo de la práctica profesional.
Queda claro entonces que se denomina legalmente “prácticas preprofesionales ” a aquellas que son realizadas por quien todavía se encuentra estudiando,y que son “prácticas profesionales” aquellas que se realizan por quien tiene la condición de egresado de un centro de formación superior.
Antes de pasar a la enumeración de los derechos de los...
Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su condición deestudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
Este aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional se realiza medianteun Convenio de Aprendizaje que se celebra entre:
1. Una empresa.
2. Una persona en formación y
3. Un Centro de Formación Profesional.
El tiempo de duración del convenio es proporcional a laduración de la formación y al nivel de la calificación de la ocupación.
En cambio, cuando se refiere a los practicantes profesionales la Ley 28518 lo hace en su Artículo 13º como sigue:
Artículo 13.-Práctica Profesional
Es la modalidad que busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.
Esteaprendizaje denominado práctica profesional se realiza mediante un Convenio de Práctica Profesional que se celebra entre:
1. Una empresa
2. Una persona que egresa de un Centro de Formación Profesional oUniversidad.
El tiempo de duración del convenio no es mayor a doce (12) meses salvo que el Centro de Formación Profesional o Universidad, por reglamento o norma similar, determine una extensión mayor.El egresado deberá ser presentado a una empresa por el Centro de Formación Profesional o Universidad, quien deberá llevar el registro del número de veces que se acoja a esta modalidad hasta quecomplete el período máximo de la práctica profesional.
Queda claro entonces que se denomina legalmente “prácticas preprofesionales ” a aquellas que son realizadas por quien todavía se encuentra estudiando,y que son “prácticas profesionales” aquellas que se realizan por quien tiene la condición de egresado de un centro de formación superior.
Antes de pasar a la enumeración de los derechos de los...
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