Proyecto, " actividad psicopatologia"
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2010
ENFERMEDADES LABORALES
➢ Mobbing laboral
Es un proceso de destrucción; se compone de una serie de actuaciones hostiles que, tomadas de forma aislada, podrían parecer anodinas,pero cuya repetición constante tiene efectos perniciosos.
El concepto de mobbing queda definido por el encadenamiento a lo largo de un periodo de tiempo bastante corto de intentos o accioneshostiles consumadas, expresadas o manifestadas por una o varias personas hacia una tercera: la víctima. Pretenden hostigar, intimidar o perturbar.
➢ Síndrome de Bournout
Secaracteriza por;
Agotamiento emocional: que se refiere a la disminución y pérdida de recursos emocionales.
Despersonalización o deshumanización: consiste en el desarrollo deactitudes negativas, de insensibilidad y de cinismo hacia los receptores de servicio prestado.
Falta de realización personal: con tendencias a evaluar el propio trabajo de forma negativa,con vivencias de insuficiencia profesional y baja autoestima personal.
Síntomas físicos de estrés, como cansancio y malestar general.
El estrés ocupacional conocido como bournoutsurge en la interacción social y la comunicación entre el profesional y el destinatario de la ayuda o la atención de salud, como un desgaste profesional que sufren los trabajadores de losservicios a personas aunque no es exclusivo del sector salud.
➢ Estrés laboral
Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicos y del comportamiento a ciertos aspectosadversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Aparece el estrés, cuando las demandas de la organización exceden la capacidad de respuesta del trabajador.Desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización.
BEATRIZ GORDO TESTÓN
➢ Mobbing laboral
Es un proceso de destrucción; se compone de una serie de actuaciones hostiles que, tomadas de forma aislada, podrían parecer anodinas,pero cuya repetición constante tiene efectos perniciosos.
El concepto de mobbing queda definido por el encadenamiento a lo largo de un periodo de tiempo bastante corto de intentos o accioneshostiles consumadas, expresadas o manifestadas por una o varias personas hacia una tercera: la víctima. Pretenden hostigar, intimidar o perturbar.
➢ Síndrome de Bournout
Secaracteriza por;
Agotamiento emocional: que se refiere a la disminución y pérdida de recursos emocionales.
Despersonalización o deshumanización: consiste en el desarrollo deactitudes negativas, de insensibilidad y de cinismo hacia los receptores de servicio prestado.
Falta de realización personal: con tendencias a evaluar el propio trabajo de forma negativa,con vivencias de insuficiencia profesional y baja autoestima personal.
Síntomas físicos de estrés, como cansancio y malestar general.
El estrés ocupacional conocido como bournoutsurge en la interacción social y la comunicación entre el profesional y el destinatario de la ayuda o la atención de salud, como un desgaste profesional que sufren los trabajadores de losservicios a personas aunque no es exclusivo del sector salud.
➢ Estrés laboral
Es el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicos y del comportamiento a ciertos aspectosadversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Aparece el estrés, cuando las demandas de la organización exceden la capacidad de respuesta del trabajador.Desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización.
BEATRIZ GORDO TESTÓN
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