Proyecto administración


Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios #81

Capri College

Administración

Profesor Irisont Bello

Informática VI A

Integrantes
Diana Karina Robles Lizárraga
Manuel Ángel Bermúdez Barrera
Damariz Domínguez Hermosillo
Leonel Gallardo Vásquez
Angélica Flores Calleja
Erika Rodríguez Olivares
Ana Karen Espinoza Loreto

La empresa Generalidades
Sedecidió crear esta institución con la finalidad de impartir a los alumnos de prescolar una educación mas didáctica que a través de distintas actividades despertara su creatividad y de esta manera cuando inicien con sus estudios en un nivel superior puedan comenzar con un conocimiento mas amplio y con técnicas para la facilitación del aprendizaje y así crear en nuestra comunidad desde una edad temprana elinterés por el aprendizaje

Nuestra empresa estará destinada a contribuir en la educación de todos aquellos niños que inician con su primera etapa escolar. Siendo esta un jardín de niños. Tratándose por lo tanto de una empresa humanista. En cuanto a la relación empresa-consumidor, dentro de la misma no se tratara con un producto físico, ya que lo que se le proveerá al consumidor (alumno) seráun conocimiento intelectual, brindando las herramientas necesarias para iniciar su educación.
La finalidad de nuestra empresa, es brindar educación de calidad en un entrono seguro con profesionalismo por parte de los empleados (maestros) donde en base a la organización administrativa podrán desempeñar satisfactoriamente su trabajo. En cuanto a la selección de trabajadores, se tendrá solo encuenta aquellos que sean profesionistas en esta rama de la educación, a los cuales se les brindaran un espacio de trabajo preparado con los materiales necesarios para las actividades a realizar en el ciclo escolar: dicho espacio contara con higiene y se mantendrá en buenas condiciones para una mejor estancia y de esta manera dar una buena imagen a los consumidores y empleados; al personal que labore sele gratificara económicamente en base a su desempeño estableciendo así un salario.
Los resultados se podrán ver reflejados al fin del ciclo escolar en base al desarrollo que tengan los alumnos durante el mismo ciclo.
Los recursos básicos que se utilizaran serán:
Materiales; el establecimiento con el tamaño necesario, escritorios, bancos para los alumnos, equipos de cómputo, colores,lápices, pizarrones, marcadores, juguetes, aire acondicionado y calefacción, servicios básicos como: agua, luz, drenaje y alcantarillado. Y otros servicios como: teléfono, gas, internet.
Financieros; préstamos por parte de empresas bancarias.
Humanos; maestros, intendentes, administrativos, directivos, psicólogos y coordinadores.
Técnico-administrativos; sistemas para contabilidad, evaluación deldesempeño del docente. Dicha paga al docente será de $5,000.00 pesos al mes para aquellos que sean base. Por otra parte a cada maestro extracurricular se le pagaran $3,000.00 pesos al mes.

Funciones básica de la empresa.
Recursos humanos: oficina directiva.
Reforma educativa de acuerdo a la SEC.
Mercadotecnia: estrategias de mercadotecnia simples, como pueden ser anuncios en la televisora local,así como campañas de publicidad.
Finanzas: oficina directiva.
Administración: oficina directiva.

Clasificación de empresas:
Por tamaño: es pequeña ya que generara menos de 100,000 dlls y contara con menos de 20 empleados.
Por actividad económica: somos una empresa de servicios.
Por su constitución patrimonial: privada ya que es con fin lucrativo y está formado por aportes de personasparticulares.

Proceso administrativo
La primera etapa: en este paso la idea de mayor importancia es la estructura del edificio que conformara, así como todo material que se le implementara. Todo para cumplir con el objetivo optimo de educación de esta primera etapa.
La segunda etapa: en pocas palabras se encargara del trabajo diario para mantener la empresa como la creación de planes y...