proyecto admon.

5.1.1 ¿QUÉ ES EL TRABAJO A DISTANCIA?
Actualmente, nos movemos en un entorno laboral cambiante en continua. Cada día con los cambios tecnológicos se destruyen puestos de trabajo y se crean otros.
Se están destruyendo puestos de trabajo en búsqueda de la reducción de costos por parte de empresas. En el sector bancario, cada día son más aquellas campañas para potenciar cajerosautomáticos y la llamada "banca en casa o banca a distancia”. La posibilidad de obtener billetes de viaje, entradas a espectáculos, máquinas expendedoras de todo tipo... y nuevos servicios que aparecen cada día, dan lugar a una destrucción de puestos de trabajo. Poco a poco, se denota la sobra de personas, quienes son sustituidas con éxito por máquinas
La desaparición de contratos fijos es inminente. Elpuesto de trabajo vitalicio será suprimido por continuas novedades las cuales aparecen cada día en el mercado laboral moderno como son el trabajo a distancia o teletrabajo..
A las puertas del siglo XXI la diferencia generacional se agudiza cada día más en todos los campos y es en el empleo donde se comienza a notar más.
Hoy en día, con estudios universitarios no basta para lograr una primeraoportunidad laboral. Las listas del paro crecen día a día con una avalancha de nuevos titulados que tratan de encontrar su hueco en el mercado. De ellos, muchos descartan un trabajo relacionado con sus estudios dada la enorme competencia que existe, ya que son muchos y de muy diversas titulaciones los que pueden acceder a un mismo puesto.
La nota definitoria en el mercado laboral actual es laprecariedad: salarios mínimos, contratos temporales, por meses, días e incluso horas... todo ello en aras de un ahorro de costos y de poder prescindir de sus empleados cuando las empresas lo estimen necesario. Las primeras víctimas de toda esta coyuntura son los jóvenes: el mercado tiene un exceso de oferta de titulados y esas oportunidades de trabajar en lo que han preparado durante años de sacrificioson escasas.
Los expertos aseguran, dentro de unos años, que los tipos de contratos variarán sustancialmente. Así, el porcentaje de contrataciones de carácter indefinido bajará y se incrementará el volumen de las de carácter temporal. Ello explica el sensible aumento de facturación por parte de las Empresas de Trabajo Temporal.
Todas estas "novedades" hacen imprescindible conocer las nuevastendencias de contratación y de empleo. Los jóvenes deberán tomar conciencia de que, en un futuro no muy lejano, el teletrabajo o trabajo a distancia y el autoempleo serán algunas de las soluciones más habituales al desempleo.


5.1.2. ¿QUE TIPO DE TAREAS SON APTAS PARA EL TRABAJO A DISTANCIA?
Las posibilidades del Teletrabajo sólo están limitadas por la imaginación del empleado y delempleador. Todas aquellas tareas que se puedan reducir a un formato digital pueden realizarse a distancia y posteriormente ser enviadas o bien directamente al cliente o bien a la empresa para la que presta servicios el tele trabajador:
INFORMÁTICA:

Programación:
1. C, C++, Pascal, Visual Basic, Visual C++, ...
2. Unix, Linux
Servicio técnico:
1. Creación de programas standard
2. Antivirus
3.Pruebas, tests e informes de programas
Creación:
1. Multimedia y presentaciones
2. Formación y  aprendizaje
3. Juegos
CAD:
1. Proyectos
2. Renderizaciones
3. Animaciones
ADMINISTRATIVO:
Básico:
1. Introducción de datos
2. Procesamiento de textos
3. Recepción de pedidos
4. Gestión de almacén
Finanzas y Contabilidad:
1. Facturación
2. Contabilidad
3. Auditorías
Asesoría Legal:1. Preparación y negociación de contratos
2. Realización de Escritos y gestiones
Consultoría:
1. Estadísticas
2. Realización de proyectos
3. Estudios de mercado
Marketing:
1. Estudios de mercado
2. Tele marketing
3. Servicio de atención al cliente
4. Agente comercial
Formación:
1. Formación y tutorías a distancia
COMUNICACION E IMAGEN:
Prensa:
1. Articulista
2. Reportero gráfico...